Előny a munkáltatóknál: hiányos érdekegyeztetés, új Mt. és egykulcsos szja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBorsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke hiányolja az országos érdekegyeztetést, kritizálta a dolgozókat többszörösen hátrányosan érintő új Munka törvénykönyvét, továbbá a reálbérek csökkenését és a magas keresetűeknek kedvező egykulcsos szja-t is kifogásolta.
"A kormány megszüntette az országos érdekegyeztetést, ami társadalmi felelőtlenség" - mondta a szakszervezeti vezető a Hátrány a munkavállalóknál - előny a munkáltatóknál címmel tartott tájékoztatón.
Borsik János olyan protokolláris találkozónak minősítette a miniszterelnök és a LIGA Szakszervezet vezetőjének keddi egyeztetését, amelyet "a kormányzati propaganda túlértékelt, de érdemi változást nem hozott a munkavállalók számára".
Az Autonómok elnöke szerint a július elsejétől hatályos új Munka törvénykönyve jó a kormánynak, jó a munkáltatóknak, de nagyon rossz a munkavállalóknak.
Az új szabályozás csökkenti a kereseteket, a bér jellegű számítások alapjául nem az átlagkeresetet, hanem - a mindig alacsonyabb - távolléti díjat vezeti be, és "rászabadítja a polgári jogot a munkajog világára", így kiszolgáltatottá teszi a munkavállalókat - mondta. Példaként említette, hogy a szabadság kiadásánál nem egyenlő felek kötnek megállapodást.
Borsik János szólt arról is, hogy Magyarországon fokozatosan csökken a bérek vásárlóértéke, a magas - előrejelzések szerint 6 százalékos - éves infláció csökkenti a munkabérek és a nyugdíjak reálértékét.
Az egykulcsos személyi jövedelemadó bevezetésével a kormány megtörte a társadalmi szolidaritást. Az "igazságtalan és aránytalan" 16 százalékos egykulcsos szja a nagyobb keresetűeknek kedvez, de a munkavállalók 84 százaléka rosszul járt vele - elemezte a szakszervezeti vezető.
A kormány munkavédelmi akciótervét - kérdésre válaszolva - "kényszerű, kései, forrásában bizonytalan", bár szándékában jó lépésnek nevezte Borsik János, ami szerinte új munkahelyeket nem fog létrehozni.
Borsik János olyan protokolláris találkozónak minősítette a miniszterelnök és a LIGA Szakszervezet vezetőjének keddi egyeztetését, amelyet "a kormányzati propaganda túlértékelt, de érdemi változást nem hozott a munkavállalók számára".
Az Autonómok elnöke szerint a július elsejétől hatályos új Munka törvénykönyve jó a kormánynak, jó a munkáltatóknak, de nagyon rossz a munkavállalóknak.
Az új szabályozás csökkenti a kereseteket, a bér jellegű számítások alapjául nem az átlagkeresetet, hanem - a mindig alacsonyabb - távolléti díjat vezeti be, és "rászabadítja a polgári jogot a munkajog világára", így kiszolgáltatottá teszi a munkavállalókat - mondta. Példaként említette, hogy a szabadság kiadásánál nem egyenlő felek kötnek megállapodást.
Borsik János szólt arról is, hogy Magyarországon fokozatosan csökken a bérek vásárlóértéke, a magas - előrejelzések szerint 6 százalékos - éves infláció csökkenti a munkabérek és a nyugdíjak reálértékét.
Az egykulcsos személyi jövedelemadó bevezetésével a kormány megtörte a társadalmi szolidaritást. Az "igazságtalan és aránytalan" 16 százalékos egykulcsos szja a nagyobb keresetűeknek kedvez, de a munkavállalók 84 százaléka rosszul járt vele - elemezte a szakszervezeti vezető.
A kormány munkavédelmi akciótervét - kérdésre válaszolva - "kényszerű, kései, forrásában bizonytalan", bár szándékában jó lépésnek nevezte Borsik János, ami szerinte új munkahelyeket nem fog létrehozni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?