Eltitkolta jövedelmét - három évet kapott
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Győri Ítélőtábla jogerősen három év börtönbüntetésre és 2,7 millió forintos vagyonelkobzásra ítélt egy szeghalmi férfit, aki 2004-ben a dorogi ipari park egyik nagyvállalatának végzett munkaerő-közvetítést, és elmulasztott bevallani 600 millió forint bevételt - tájékoztatta a Győri Ítélőtábla sajtószóvivője kedden az MTI-t.
A másodfokú bíróság helybenhagyta az első fokon eljáró Komárom-Esztergom Megyei Bíróság adócsalás miatt kiszabott büntetését - tette hozzá Ferenczy Tamás.
Az elkövető ismerősei révén a munkaerő-közvetítő cég alkalmazottja lett, majd a baráti viszonyra való tekintettel fokozatosan rá ruházták a cég teljes vezetését és képviseletét, miközben ténylegesen ők jártak el az ügyekben. A vállalkozás időközben bevételéből 600 millió forintot elmulasztott bevallani, illetve nem fizetett be 115 millió forint forgalmi adót.
Az ítélőtábla nem fogadta el azt a védekezést, hogy elvesztek a számlák, amelyekkel a Békésből, Szabolcsból és Borsod megyéből toborzott munkásokkal kapcsolatos költségeket igazolták volna, illetve rámutatott, hogy az áfa adónemben nincs jelentőségük a bevételt terhelő költségeknek.
Az elkövető ismerősei révén a munkaerő-közvetítő cég alkalmazottja lett, majd a baráti viszonyra való tekintettel fokozatosan rá ruházták a cég teljes vezetését és képviseletét, miközben ténylegesen ők jártak el az ügyekben. A vállalkozás időközben bevételéből 600 millió forintot elmulasztott bevallani, illetve nem fizetett be 115 millió forint forgalmi adót.
Az ítélőtábla nem fogadta el azt a védekezést, hogy elvesztek a számlák, amelyekkel a Békésből, Szabolcsból és Borsod megyéből toborzott munkásokkal kapcsolatos költségeket igazolták volna, illetve rámutatott, hogy az áfa adónemben nincs jelentőségük a bevételt terhelő költségeknek.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Rendeléskoordinátor (2026. 06. 09)
- Gépkiszolgáló - Szombathely (2026. 06. 09)
- Göngyöleg koordinátor - Kecskemét (2026. 06. 09)
- Raktári csomagrendező - diákmunka (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?