Ennyi az átlagfizetés a Miniszterelnökségen
A Miniszterelnökségen idén se kapott senki jutalmat. Az egy főre jutó átlagbérek összege viszont emelkedett a tavalyi évhez képest - írja az Index.
Személyi juttatásokra a Miniszterelnökség december és március között összesen 360 millió 214 ezer forintot költött - derül ki a kormány honlapjára feltöltött táblázatból. A Miniszterelnökségen 275 ember dolgozik, ez azt jelenti, hogy egy dolgozó átlagfizetése ebben az időszakban 327 467 forint volt.
A Miniszterelnökség legutóbb a tavaly január és szeptemberi közti időszakról közölt hasonló adatokat. Akkor tíz hónapra vetítve 275 dolgozó összesített bére 679 millió 985 forint volt. Ezt azt jelenti, hogy akkor egy dolgozó átlagban kevesebbet, havi 247 ezer forintot kapott.
Az emelkedést a Miniszterelnökség az Indexnek azzal indokolta, hogy tavaly októbertől átvették a kormánybiztosok és titkárságai illetményszámfejtését is. A kormánybiztosok egyébként legfeljebb az államtitkári illetménynek megfelelő összegre jogosult. A Miniszterelnökség átlagilletményének számítása során ez magasabb átlagot eredményezhet, mint az azt megelőző időszakban - írták.
Index
A Miniszterelnökség legutóbb a tavaly január és szeptemberi közti időszakról közölt hasonló adatokat. Akkor tíz hónapra vetítve 275 dolgozó összesített bére 679 millió 985 forint volt. Ezt azt jelenti, hogy akkor egy dolgozó átlagban kevesebbet, havi 247 ezer forintot kapott.
Az emelkedést a Miniszterelnökség az Indexnek azzal indokolta, hogy tavaly októbertől átvették a kormánybiztosok és titkárságai illetményszámfejtését is. A kormánybiztosok egyébként legfeljebb az államtitkári illetménynek megfelelő összegre jogosult. A Miniszterelnökség átlagilletményének számítása során ez magasabb átlagot eredményezhet, mint az azt megelőző időszakban - írták.
Index
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Magyar ápolók napja: tisztelgés azok előtt, akiknek az emberség lett a hivatása
Az egészségügyi ápolók munkája óriási jelentőségű - mondta az Észak-pesti Centrumkórház - Honvédkórház főigazgatója a magyar ápolók napja... Teljes cikk
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 5 hónapja
- Otthon Start hitel: mennyi jövedelem elég a bankoknál? 6 hónapja
- Magyar vagy szlovák fizetés - hol keresnek többet 2025-ben? 6 hónapja
- A boldogság paradoxona: miért tesz boldogtalanná a folyamatos kényeztetés? 7 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 7 hónapja
- Önéletrajz minta: Kompenzációs specialista 8 hónapja
- Szinte másik világ: hol keresnek a legjobban és legrosszabbul a magyarok? 10 hónapja
- Hol keresnek a legtöbbet? - íme az európai átlagfizetések 10 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 11 hónapja
- Bejelentették a nyugdíj-kompenzáció részleteit 12 hónapja
- 117 ezer forint a szabolcsi szociális dolgozók átlagfizetése 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Adminisztrációs munkatárs
- Óvodapedagógus
- takarítónő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Fegyveres biztonsági őr (2026. 02. 23)
- Beruházási projektkoordinátor (2026. 02. 23)
- Pályafenntartási technikus / technikus gyakornok (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben