Esze ágában sincs megszünteni a home office-t ennek a banknak

Ahol a munkakör lehetővé teszi, a dolgozók heti 2–3 napot otthonról dolgozhatnak.

A K&H továbbra is elkötelezett a hibrid munkavégzés mellett, és biztosítja a lehetőséget azoknak, akik otthonról is eredményesen végzik feladataikat - írja a pénzintézet közleménye.

Ahol a munkakör és a feladatok lehetővé teszik, a munkatársak heti 2–3 napot otthonról is dolgozhatnak. A K&H tapasztalatai szerint ez a rugalmasság nem csökkenti a teljesítményt, sőt, javítja a munka–magánélet egyensúlyát, mérsékli a stresszt és növeli a munkavállalói elégedettséget. Az így dolgozó kollégák több energiát fordíthatnak a kreativitásra, türelmesebbek az ügyfelekkel és elkötelezettebben képviselik a vállalatot. Mint írják, a munkavállalói elégedettségi felmérések és a toborzási adatok egyaránt megerősítik a home office létjogosultságát.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek