Ezer londoni bankárt rúghatnak ki
A HSBC tovább folytatja 3 éves költségcsökkentési programját, így összesen 1100 londoni bankár veszítheti el állását, írja az origo.
A jelenlegi leépítés a vagyonkezelési üzletágat érinti, ahonnan több mint 3 ezer embert küldenek el, de nagyjából 2 ezer új pozíciót is létrehoznak egyéb területeken, így összességében körülbelül ezer emberrel kevesebben dolgozhatnak majd a banknál.
Stuart Gulliver vezérigazgató 2011-es kinevezése óta már nagyjából 47 üzletágat és eszközportfoliót szüntetett meg vagy adott el, ezzel nagymértékben csökkentve a bevételeket. A 3 éves költségcsökkentési tervben közel 30 ezer munkahely megszüntetését célozták meg, hogy a profitabilitást növelni tudják.
Így a HSBC az előzetes tervekben szereplő számokat meghaladó mértékű költségcsökkentést hajtott végre, eddig összesen 3,6 milliárd dollárt tudott megspórolni. A hitelintézet további 1 milliárd dollár megtakarítást érhet el 2013-ban, mondta el az elemzőknek múlt hónapban a pénzügyi igazgató. Ennek keretében akár újabb 5 ezer munkahely szűnhet meg.
origo.hu
Stuart Gulliver vezérigazgató 2011-es kinevezése óta már nagyjából 47 üzletágat és eszközportfoliót szüntetett meg vagy adott el, ezzel nagymértékben csökkentve a bevételeket. A 3 éves költségcsökkentési tervben közel 30 ezer munkahely megszüntetését célozták meg, hogy a profitabilitást növelni tudják.
Így a HSBC az előzetes tervekben szereplő számokat meghaladó mértékű költségcsökkentést hajtott végre, eddig összesen 3,6 milliárd dollárt tudott megspórolni. A hitelintézet további 1 milliárd dollár megtakarítást érhet el 2013-ban, mondta el az elemzőknek múlt hónapban a pénzügyi igazgató. Ennek keretében akár újabb 5 ezer munkahely szűnhet meg.
origo.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az összes dolgozóját kirúgta a Heves vármegyében működő multicég, akik a bérüket sem kapták meg 10 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 11 hónapja
- A vezetők rejtett fegyvere: így alakítják át a munkahelyeket a túlélésért 11 hónapja
- Újabb kirúgási hullám a Bumchunnál - a vendégmunkások maradhatnak? 1 éve
- Színlelt munkavégzés miatt bocsátott el több mint egy tucat alkalmazottat a bank 2 éve
- Az esküvője napján írta meg neki a főnöke, hogy ki van rúgva 2 éve
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 2 éve
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 2 éve
- Fele annyi bankfiók van mint tíz éve - hová lettek a dolgozók? 2 éve
- Kirúgták az IKEA-ügyfélszolgálatost, aki egy blokkon szidta az egyik vásárlót 2 éve
- Vasvillával állt bosszút főnökén egy kaposvári férfi, amiért kirúgták 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- irodai adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Varrnónő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- project manager
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Villamos karbantartó – szállással vagy albérleti támogatással (2026. 04. 14)
- Forgácsoló (Szentgotthárd) (2026. 04. 14)
- Minőségellenőr - 4 műszak (Budapest X.ker.) (2026. 04. 14)
- Minőségellenőr - 3 műszak (Budapest X.ker.) (2026. 04. 14)
Partnereink hírei
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?