reálbér béremelés infláció

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Felmérés: a dolgozók háromnegyede szerint fizetésének növekedése nem követi az áremelkedést

A Publicus Research kimutatása szerint a dolgozók 24 százaléka kapott pluszjuttatást tavaly.

Felmérés: a dolgozók háromnegyede szerint fizetésének növekedése nem követi az áremelkedést-

Az alkalmazottak csaknem kétharmada a tavalyi évsorán nem kapott béremelést az elszabadult infláció ellentételezésére - derül ki a Publicus Research felméséséből, amiről a Népszava írt. Az alkalmazottak 24 százaléka kapott pluszjuttatást, évközi béremelést 31 százalékuk. Az emelésben részesülők háromnegyede úgy érzi, hogy fizetésének növekedése egyáltalán nem követi az árak emelkedését. A felmérés szerint a megkérdezettek százalékának gondot, ezen belül 39 százaléknak súlyos problémát jelent az infláció.

Mint a lap írja, az adatok nem vágnak egybe a Magyar Nemzeti Bank (MNB) decemberi Inflációs jelentésében olvasható adatokkal: a jegybank úgy számolt, hogy 2022-ben 14,5-14,7 százalék körül alakult az általános infláció, a bruttó átlagkereset pedig ennél nagyobb mértékben, 17,5-17,7 százalékkal emelkedett, tehát a bérek reálértelemben is emelkedtek. 2023-ra azt jósolták, hogy 15-19,5 százalék körül alakul majd az infláció, miközben a bérek csak 9,8-10,8 százalékkal nőnek.

Népszava

fotó: unsplash

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen.

További cikkek

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Elemzők: az évközi béremelések fenntarthatják a reálbérek további emelkedését

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026