kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Felmérés: a dolgozók háromnegyede szerint fizetésének növekedése nem követi az áremelkedést

A Publicus Research kimutatása szerint a dolgozók 24 százaléka kapott pluszjuttatást tavaly.

Felmérés: a dolgozók háromnegyede szerint fizetésének növekedése nem követi az áremelkedést-

Az alkalmazottak csaknem kétharmada a tavalyi évsorán nem kapott béremelést az elszabadult infláció ellentételezésére - derül ki a Publicus Research felméséséből, amiről a Népszava írt. Az alkalmazottak 24 százaléka kapott pluszjuttatást, évközi béremelést 31 százalékuk. Az emelésben részesülők háromnegyede úgy érzi, hogy fizetésének növekedése egyáltalán nem követi az árak emelkedését. A felmérés szerint a megkérdezettek százalékának gondot, ezen belül 39 százaléknak súlyos problémát jelent az infláció. 

Mint a lap írja, az adatok nem vágnak egybe a Magyar Nemzeti Bank (MNB) decemberi Inflációs jelentésében olvasható adatokkal: a jegybank úgy számolt, hogy 2022-ben 14,5-14,7 százalék körül alakult az általános infláció, a bruttó átlagkereset pedig ennél nagyobb mértékben, 17,5-17,7 százalékkal emelkedett, tehát a bérek reálértelemben is emelkedtek. 2023-ra azt jósolták, hogy 15-19,5 százalék körül alakul majd az infláció, miközben a bérek csak 9,8-10,8 százalékkal nőnek.

 

Népszava

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk