kapubanner for mobile

Felülírja a magas fizetést a biztonság iránti vágy a fiataloknál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A magyar fiatalok 85 százaléka biztos abban, hogy sikeres lesz az életében, és 65 százalékuk hazai elhelyezkedésre számít - derül ki a Bridge Budapest nonprofit egyesület megbízásából a 20 és 35 év közötti magyar fiatalok körében készített reprezentatív kutatásból.

A kutatás eredményeit összegző közleményben azt írták: a fiatalok 58 százaléka elégedett jelenlegi munkájával, idén 65 százalékuk hazai elhelyezkedésre számít, 85 százalékuk biztos benne, hogy sikeres lesz az életében. A sikerhez szerintük inkább jó kapcsolatok kellenek, mint tudás és teljesítmény, ugyanakkor azt gondolják, hogy mindenki maga felelős saját boldogulásáért - olvasható a közleményben.

A kutatás szerint a 20-35 évesek kétharmada (65 százalék) gondolt már arra, hogy saját vállalkozásából is megélhetne, és csaknem felük (48 százalék) kifejezetten gyakran gondolkodik saját vállalkozás indításán. Ennek ellenére a fiatalok többsége tíz év múlva alkalmazottként látja magát, csak minden negyedik fiatal képzeli el, hogy saját vállalkozása lesz. A fiatalok 81 százaléka átlagos megélhetést nyújtó, de biztosabb munkahelyet választana a kockázatossal szemben.

Közölték: az alkalmazotti létet választók 12 százaléka legszívesebben startupnál dolgozna, ugyanannyian, mint a kis- és középvállalkozói szektort megjelölő válaszadók. A többiek (73 százalék) nagyvállalatnál dolgoznának szívesen.

Kitértek arra is, hogy a fiatalok 48 százaléka hajlandó lenne, 41 százalékuk pedig kifejezetten szeretne külföldön dolgozni a következő 5-10 évben. Főbb motivációjuk továbbra is a magasabb jövedelem, a tapasztalatszerzés és a nyelvtanulás lehetősége.

A Prezi, a Ustream, az NNG és a LogMeIn magyar cégek által létrehozott Bridge Budapest nonprofit szervezet harmadik éve térképezi fel a 20-35 évesek karrierről alkotott elképzeléseit. A kérdőíves kutatást nyolcszáz, 20 és 35 év közötti magyarországi lakos telefonos megkérdezésével készítették. A felmérésbe bevont emberek nem, életkori csoportok és régió szerinti összetétele megbízhatóan reprezentálja a hazai lakosság hasonló ismérvek szerinti összetételét - közölték.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek