Főleg a közösségi és a chat oldalakat tiltják le a munkáltatók
Sok munkahelyen azért korlátozzák az internethasználatot, mert a cégvezetők szerint ez a hatékonyság rovására megy. Szakemberek úgy vélik, a tiltás nem feltétlenül célravezető. Ráadásul kialakult egy új jelenség: az emberek többsége a munkahelyén végez magánjellegű tevékenységet, de éppen ezért a munkaidőn kívül, otthon is dolgozik. Ezt pedig a munkáltatóknak el kell fogadniuk.
- Egyre erősebb a munkavállalók körében a time online-effektus, azaz az ember a munkahelyén is végez magánjellegű tevékenységet, miközben munkahelyén kívül, otthon is dolgozik. Ez leginkább a diplomásokra jellemző, de a középfokú végzettséggel rendelkezők között is terjedőben van - mondta a Népszabadságnak Majó Zoltán, a Szegedi Tudományegyetem docense, aki ebben a témában végzett kutatást.
Az évek óta közzétett web@work tanulmány szerint az internetet a munkahelyen magáncélra használó alkalmazottak 45 százaléka inkább mondana le reggeli kávéjáról, mint erről a lehetőségről.
Majó Zoltán úgy véli, le lehet tiltani a videonézegető és a közösségi oldalakat - rövid távon biztosan nagyobb lesz a fegyelem és a figyelem, de ennek nincs szignifikáns kapcsolata a munka hatékonyságával. Már a munkahelyi telefon magáncélú használatának vizsgálatakor arra jutottak, hogy érdemes engedményeket tenni. A tiltások miatt a munkatársak frusztráltak lesznek - magyarázza a szakértő. -
Szepsy Ágnes munkapszichológus szerint ha a dolgozó tartja a tempót, és nem él vissza az internet nyújtotta lehetőségekkel, pár perc pihenés belefér a munkaidőbe, sőt arra szükség is van. - Ha nem az internetezéssel kapcsolódik ki, megtalálja a módját máshogy: dohányzással, kávézással, beszélgetéssel tölti ki az időt - mondja.
Belán Róbert, a K&K Tanácsadó és Informatikai Kft. szaktanácsadója elmondta: több munkaadó használja a cég által kínált szoftvert, amely automatikusan naplózza az alkalmazottak számítógépes tevékenységét: azt, hogy mennyi időt tölt aktívan a számítógép használatával, milyen alkalmazásokat használ, milyen oldalakat látogat. Az adatokhoz a vezetők férnek hozzá, ám a dolgozók is kérhetik a betekintést.
A tapasztalatok azt mutatják, hogy kevés helyen alkalmaznak profi eszközöket, többnyire manuális munkával, naplófájlokból böngészik ki az informatikusok, milyen oldalakat néznek a dolgozók a neten, és azokat tiltják le. A munkaadók elsősorban a chatprogramok használatát kívánják korlátozni.
Népszabadság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk
- Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki 6 hónapja
- Gyors internetkapcsolat kiépítésére pályázhatnak vállalkozások 6 hónapja
- Ötből két dolgozó szerint a közösségi média veszélyes a karrierjére 6 hónapja
- Miért lenne fontos tiltani 13 éves kor alatt az okostelefont? Globális korlátozást javasolnak a szakértők 6 hónapja
- Linkedin 7 hónapja
- Mennyi vonható le legfeljebb a nyugdíjamból? 10 hónapja
- 393 ezer forintos fizetéssel lenne elégedett a Z generáció 11 hónapja
- Kaphat a munkavállaló kétféle útiköltségtérítést? 12 hónapja
- Felsővezetők toplistája: őket követik a legtöbben 1 éve
- Itt a bizonyíték, hogy változtatni kell, különben elrohasztja az agyunkat az internet 1 éve
- Az autómegosztás a jövő juttatása 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa