Főleg a közösségi és a chat oldalakat tiltják le a munkáltatók
Sok munkahelyen azért korlátozzák az internethasználatot, mert a cégvezetők szerint ez a hatékonyság rovására megy. Szakemberek úgy vélik, a tiltás nem feltétlenül célravezető. Ráadásul kialakult egy új jelenség: az emberek többsége a munkahelyén végez magánjellegű tevékenységet, de éppen ezért a munkaidőn kívül, otthon is dolgozik. Ezt pedig a munkáltatóknak el kell fogadniuk.
- Egyre erősebb a munkavállalók körében a time online-effektus, azaz az ember a munkahelyén is végez magánjellegű tevékenységet, miközben munkahelyén kívül, otthon is dolgozik. Ez leginkább a diplomásokra jellemző, de a középfokú végzettséggel rendelkezők között is terjedőben van - mondta a Népszabadságnak Majó Zoltán, a Szegedi Tudományegyetem docense, aki ebben a témában végzett kutatást.
Az évek óta közzétett web@work tanulmány szerint az internetet a munkahelyen magáncélra használó alkalmazottak 45 százaléka inkább mondana le reggeli kávéjáról, mint erről a lehetőségről.
Majó Zoltán úgy véli, le lehet tiltani a videonézegető és a közösségi oldalakat - rövid távon biztosan nagyobb lesz a fegyelem és a figyelem, de ennek nincs szignifikáns kapcsolata a munka hatékonyságával. Már a munkahelyi telefon magáncélú használatának vizsgálatakor arra jutottak, hogy érdemes engedményeket tenni. A tiltások miatt a munkatársak frusztráltak lesznek - magyarázza a szakértő. -
Szepsy Ágnes munkapszichológus szerint ha a dolgozó tartja a tempót, és nem él vissza az internet nyújtotta lehetőségekkel, pár perc pihenés belefér a munkaidőbe, sőt arra szükség is van. - Ha nem az internetezéssel kapcsolódik ki, megtalálja a módját máshogy: dohányzással, kávézással, beszélgetéssel tölti ki az időt - mondja.
Belán Róbert, a K&K Tanácsadó és Informatikai Kft. szaktanácsadója elmondta: több munkaadó használja a cég által kínált szoftvert, amely automatikusan naplózza az alkalmazottak számítógépes tevékenységét: azt, hogy mennyi időt tölt aktívan a számítógép használatával, milyen alkalmazásokat használ, milyen oldalakat látogat. Az adatokhoz a vezetők férnek hozzá, ám a dolgozók is kérhetik a betekintést.
A tapasztalatok azt mutatják, hogy kevés helyen alkalmaznak profi eszközöket, többnyire manuális munkával, naplófájlokból böngészik ki az informatikusok, milyen oldalakat néznek a dolgozók a neten, és azokat tiltják le. A munkaadók elsősorban a chatprogramok használatát kívánják korlátozni.
Népszabadság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emelt vádat tizenegy emberrel szemben a... Teljes cikk
Park Chan-wook mozikban is látható thrillerje egy olyan dolgozóról szól, aki munkahelyi versenytársai kiiktatásával próbál érvényesülni a munkaerőpiacon. Teljes cikk
A gyári munkás azt nyilatkozta, hogy nem bánta meg, amit tett. Teljes cikk
- Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki 6 hónapja
- Gyors internetkapcsolat kiépítésére pályázhatnak vállalkozások 6 hónapja
- Ötből két dolgozó szerint a közösségi média veszélyes a karrierjére 7 hónapja
- Miért lenne fontos tiltani 13 éves kor alatt az okostelefont? Globális korlátozást javasolnak a szakértők 7 hónapja
- Linkedin 8 hónapja
- Mennyi vonható le legfeljebb a nyugdíjamból? 10 hónapja
- 393 ezer forintos fizetéssel lenne elégedett a Z generáció 12 hónapja
- Kaphat a munkavállaló kétféle útiköltségtérítést? 12 hónapja
- Felsővezetők toplistája: őket követik a legtöbben 1 éve
- Itt a bizonyíték, hogy változtatni kell, különben elrohasztja az agyunkat az internet 1 éve
- Az autómegosztás a jövő juttatása 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig