Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Folytatódik a szenior gyakornokok toborzása

A pozitív tapasztalatokra és a nagy érdeklődésre tekintettel az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. folytatja a szenior gyakornokok toborzását, a jelentkezési határidőt 2013. július 15-éig meghosszabbítják - közölte az európai uniós források kezelésével foglalkozó állami cég.

images

Rátkai Balázs, az ESZA Nonprofit Kft. HR vezetőjének portréját itt olvashatja.
Tájékoztatásuk szerint további 15 fő szenior gyakornok felvételét tervezik. A programban a felvételi eljárásban sikeresen szereplő felsőfokú végzettségű, legalább 15 éves munkatapasztalattal rendelkező, és pályaváltást vállaló tartós álláskeresők számára betanulást, és fél éves határozott időtartamú munkaviszonyt kínálnak.

Az ESZA közölte, hogy a programra eddig 150-en jelentkeztek. Az előszűrést követően mintegy 100 jelentkezőt hívtak be tesztre, majd az előírt küszöbértéket sikeresen teljesítő 54 fővel interjút készítettek, és ennek nyomán vették fel munkaviszonyba a legjobbnak bizonyult jelölteket.

A társaság úgy értékelte, hogy a tavasszal indult program révén nemcsak megfelelő új munkaerőt találtak, hanem a szenior munkavállalók sokrétű végzettségén és a korábbi munkatapasztalatain keresztül a társaság humán tőkéje is jelentősen bővült.

A jelentkezés módja és feltételei az ESZA honlapján érhetők el.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk