Megjelent: 18 éve

Gyermekmunkával vádolja a Hennes & Mauritz áruházláncot a svéd televízió

Üzbég gyermekek kényszermunkájával készül a Hennes & Mauritz áruházlánc pamuttermékeinek egy része, derítette ki a svéd televízió. A vállalat szerint képtelenség elvárni tőle, hogy a teljes szállítóláncot ellenőrizze - számol be a Népszabadság.

A svéd riportfilm szerint a ruházati cikkeket forgalmazó Hennes & Mauritz áruházlánc gyermekmunkából profitál, mivel az általa forgalmazott pamuttermékek egy részéhez olyan gyapotot használnak fel, amelyet gyermekek takarítanak be Üzbegisztánban.

Emberjogi szervezetek felmérései szerint Üzbegisztánban az őszi betakarítási szezonban minden évben körülbelül 450 ezer gyereket kényszerítenek gyapotszedésre - a legfiatalabbak mindössze hét évesek.

Annacarin Björne, a H&M szóvivője a vádakra azzal reagált, hogy ugyan köztudomású az üzbég gyermekek helyzete a gyapotföldeken, ám a cégnek nem áll módjában a beszállítói láncot az elejétől a végéig ellenőrizni. Azon cégekkel, amelyekkel közvetlen kapcsolatban állnak, aláírtak egy viselkedési kódexet, amely világosan megfogalmazza a gyermekmunka tilalmát, a gyapotszállítók fölött viszont már nem gyakorolhatnak ellenőrzést, mivel velük már semmilyen üzleti kapcsolatuk nincs.

Csakhogy a svéd riporterek szerint a beszállítói lánc egyáltalán nem olyan bonyolult, mint amilyennek azt a H&M megpróbálja beállítani, a cég bangladeshi szállítói ugyanis közvetlenül Üzbegisztánban vásárolják fel a gyapotot. A vállalat szóvivője érdemben tudta kommentálta a felvetést, mondván utána kell néznie a dolognak.

Az idén 60. éves fennállását ünneplő H&M a világ számos országába szállít termékeiből, köztük Magyarországra is, ám sem az itteni üzletek, sem az anyacég nem tudja megmondani, hogy mely termék alapanyaga készült üzbegisztáni gyermekmunkával, mivel a textilalapanyagot több országból szerzik be - magyarázta Annacarin Björne.

Annak fényében viszont, hogy Üzbegisztán évi 800 ezer tonnás kivitelével a világ második legnagyobb gyapotexportőre, nem túl sportszerű dolog kizárólag a H&M-et kárhoztatni, valószínűleg ugyanis a világ valamennyi pamutáruját érinti a botrány. Erre próbált kilyukadni a cég szóvivője is a riportban, mondván a H&M ellen hirdetett bojkottal korántsem váltja meg senki a gyermekek szabadságát.

A cég ezért továbbra is részt vesz a gyermekmunka elleni harcban az olyan nemzetközi vállalati fórumok és civil kezdeményezések révén, mint például a Better Cotton Initiative (BCI), amelyek a gyaporttermesztés negatív társadalmi és környezeti hatásainak mérséklését szeretnék elérni - járt utána a Népszabadság.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk