kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Gyermekmunkával vádolja a Hennes & Mauritz áruházláncot a svéd televízió

Üzbég gyermekek kényszermunkájával készül a Hennes & Mauritz áruházlánc pamuttermékeinek egy része, derítette ki a svéd televízió. A vállalat szerint képtelenség elvárni tőle, hogy a teljes szállítóláncot ellenőrizze - számol be a Népszabadság.

A svéd riportfilm szerint a ruházati cikkeket forgalmazó Hennes & Mauritz áruházlánc gyermekmunkából profitál, mivel az általa forgalmazott pamuttermékek egy részéhez olyan gyapotot használnak fel, amelyet gyermekek takarítanak be Üzbegisztánban.

Emberjogi szervezetek felmérései szerint Üzbegisztánban az őszi betakarítási szezonban minden évben körülbelül 450 ezer gyereket kényszerítenek gyapotszedésre - a legfiatalabbak mindössze hét évesek.

Annacarin Björne, a H&M szóvivője a vádakra azzal reagált, hogy ugyan köztudomású az üzbég gyermekek helyzete a gyapotföldeken, ám a cégnek nem áll módjában a beszállítói láncot az elejétől a végéig ellenőrizni. Azon cégekkel, amelyekkel közvetlen kapcsolatban állnak, aláírtak egy viselkedési kódexet, amely világosan megfogalmazza a gyermekmunka tilalmát, a gyapotszállítók fölött viszont már nem gyakorolhatnak ellenőrzést, mivel velük már semmilyen üzleti kapcsolatuk nincs.

Csakhogy a svéd riporterek szerint a beszállítói lánc egyáltalán nem olyan bonyolult, mint amilyennek azt a H&M megpróbálja beállítani, a cég bangladeshi szállítói ugyanis közvetlenül Üzbegisztánban vásárolják fel a gyapotot. A vállalat szóvivője érdemben tudta kommentálta a felvetést, mondván utána kell néznie a dolognak.

Az idén 60. éves fennállását ünneplő H&M a világ számos országába szállít termékeiből, köztük Magyarországra is, ám sem az itteni üzletek, sem az anyacég nem tudja megmondani, hogy mely termék alapanyaga készült üzbegisztáni gyermekmunkával, mivel a textilalapanyagot több országból szerzik be - magyarázta Annacarin Björne.

Annak fényében viszont, hogy Üzbegisztán évi 800 ezer tonnás kivitelével a világ második legnagyobb gyapotexportőre, nem túl sportszerű dolog kizárólag a H&M-et kárhoztatni, valószínűleg ugyanis a világ valamennyi pamutáruját érinti a botrány. Erre próbált kilyukadni a cég szóvivője is a riportban, mondván a H&M ellen hirdetett bojkottal korántsem váltja meg senki a gyermekek szabadságát.

A cég ezért továbbra is részt vesz a gyermekmunka elleni harcban az olyan nemzetközi vállalati fórumok és civil kezdeményezések révén, mint például a Better Cotton Initiative (BCI), amelyek a gyaporttermesztés negatív társadalmi és környezeti hatásainak mérséklését szeretnék elérni - járt utána a Népszabadság.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk