Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Háromszáz állástalan spanyolon próbál segíteni Brüsszel

Mintegy 250 millió forintnak megfelelő összeg, 840 ezer euró mozgósítását javasolja az Európai Bizottság háromszáz, a válság miatt Spanyolországban állástalanná vált munkanélküli munkához juttatása érdekében az EU úgynevezett globalizációs alkalmazkodási alapjából - közölte a brüsszeli testület hétfőn.

Az érintett munkások 140 építőanyag-gyártással foglalkozó kis- és középvállalkozás dolgozói voltak a valenciai térségben, megsegítésükre pedig a madridi kormány kért pénzt Brüsszeltől - derül ki a bizottság közleményéből.

"A spanyol építőanyag-gyártást súlyosan érinti a fokozódó globális verseny és a válság, a spanyol munkaerőpiacon pedig különösen nagyok a kihívások" - fogalmazott Andor László foglalkoztatáspolitikai uniós biztos, aki bízik abban, hogy az uniós támogatás segíteni fog, hogy ezek az emberek új munkát találjanak.

A közlemény arra is kitér, hogy az uniós pénzből olyan programokat finanszíroznak majd, amelyekben a legsúlyosabban érintettek személyes tanácsadást, tovább- vagy átképzést is kaphatnak, de segítséghez juthatnak abban is, hogy saját vállalkozást indítsanak, vagy egyszerűen csak ingázni tudjanak egy másik munkahelyre. Az intézkedéscsomag teljes értéke 1,68 millió euró, ennek felét állja az EU. A javaslatot még a szakminiszterek tanácsának és az Európai Parlamentnek is jóvá kell hagynia.

Az EU globalizációs alkalmazkodási alapja 2007-ben eredetileg azzal a céllal jött létre, hogy a globális kereskedelem bővülésének és átalakulásának haszonélvezői mintegy szolidaritást vállaljanak azokkal, akik ugyanennek a folyamatnak kárvallottai. 2009 és 2011 között a válságkezelés egyik eszköze is volt, azóta újra eredeti célját szolgálja. Az alap indulása óta 110 alkalommal kértek ilyen jellegű segítséget a tagállamok, összesen 471,2 millió euró összegben. A pénzalap évente félmilliárd euróval gazdálkodik, s egyszeri programokat támogat konkrét intézkedések, például gyárbezárások vagy gazdasági folyamatok okozta munkahely-megszűnések esetén.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk