Háromszáz állástalan spanyolon próbál segíteni Brüsszel
Mintegy 250 millió forintnak megfelelő összeg, 840 ezer euró mozgósítását javasolja az Európai Bizottság háromszáz, a válság miatt Spanyolországban állástalanná vált munkanélküli munkához juttatása érdekében az EU úgynevezett globalizációs alkalmazkodási alapjából - közölte a brüsszeli testület hétfőn.
"A spanyol építőanyag-gyártást súlyosan érinti a fokozódó globális verseny és a válság, a spanyol munkaerőpiacon pedig különösen nagyok a kihívások" - fogalmazott Andor László foglalkoztatáspolitikai uniós biztos, aki bízik abban, hogy az uniós támogatás segíteni fog, hogy ezek az emberek új munkát találjanak.
A közlemény arra is kitér, hogy az uniós pénzből olyan programokat finanszíroznak majd, amelyekben a legsúlyosabban érintettek személyes tanácsadást, tovább- vagy átképzést is kaphatnak, de segítséghez juthatnak abban is, hogy saját vállalkozást indítsanak, vagy egyszerűen csak ingázni tudjanak egy másik munkahelyre. Az intézkedéscsomag teljes értéke 1,68 millió euró, ennek felét állja az EU. A javaslatot még a szakminiszterek tanácsának és az Európai Parlamentnek is jóvá kell hagynia.
Az EU globalizációs alkalmazkodási alapja 2007-ben eredetileg azzal a céllal jött létre, hogy a globális kereskedelem bővülésének és átalakulásának haszonélvezői mintegy szolidaritást vállaljanak azokkal, akik ugyanennek a folyamatnak kárvallottai. 2009 és 2011 között a válságkezelés egyik eszköze is volt, azóta újra eredeti célját szolgálja. Az alap indulása óta 110 alkalommal kértek ilyen jellegű segítséget a tagállamok, összesen 471,2 millió euró összegben. A pénzalap évente félmilliárd euróval gazdálkodik, s egyszeri programokat támogat konkrét intézkedések, például gyárbezárások vagy gazdasági folyamatok okozta munkahely-megszűnések esetén.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 4 hete
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 1 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 1 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 4 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 4 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 5 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 5 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 5 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 6 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja