kapubanner for mobile

Hátrány a liverpooli dialektus az angliai állásinterjúkon

A scouse, vagyis a Liverpoolban és környékén beszélt angol a legkevésbé hasznos, ha valaki éppen munkát keres, de a Londonban használatos nyelvjárások sem túlzottan előnyösek állásinterjú esetén - derül ki a walesi egyetem kutatásából.

images

Az angol nyelv híres számtalan, rendkívül erőteljes és jellegzetes akcentusáról. Az angolt nem anyanyelvként beszélők is könnyen felismerhetik a minden mással összetéveszthetetlen skót vagy ír kiejtést - ez utóbbi teljesen különbözik még az Észak-Írországban honos dialektustól is -, de a gyakorlottabb fülű "bennszülöttek" sokszor azt is meg tudják mondani, hogy beszélgetőpartnerük például London melyik kerületében nőtt fel.

Szeretik a cégvezetők a skót kiejtést

Ennek jelentősége lehet álláskeresés esetén is. A walesi egyetem szakértői a csütörtöki The Sun ismertetése szerint azt találták, hogy a liverpooli akcentus - a Beatles "nyelve" - rontja leginkább az új munkahelyre jelentkezők esélyeit, és nem sokkal járnak jobban a londoni dialektusokat használók sem. Közepesnél rosszabb megítélésű a geordie, vagyis az Északkelet-Angliában, Newcastle-ben és tágabb környékén használatos akcentus is. Kifejezetten előnyös azonban, ha valaki a délkelet-angliai grófságok - a "Home Counties", például Kent, Surrey, Buckinghamshire - angolságának birtokában indul állásinterjúra, és a cégvezetők szeretik a skót kiejtést is.

Aki a királynő módján beszél...

A legnagyobb tiszteletet azonban a Királynő angoljával, vagyis a Queen's English használatával lehet kivívni. Általánosan elfogadott módon ez a definíció - illetve ha férfi ül a brit trónon, a King's English meghatározás - illeti a tökéletesnek tartott angol akcentust és nyelvhasználatot. A vizsgálat szerint kiejtésük előnytelennek ítélt mivoltával a liverpooliak is tisztában vannak: a felmérésbe bevont scouse-használók 20 százaléka vallotta be, hogy fontos találkozó - például állásinterjú - esetén igyekszik leplezni eredeti akcentusát.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen

Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk