kapubanner for mobile

Hatszáz új munkahely létesül Borsod megyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bővítette üzemét a Johnson Electric Ózd Kft., az elektrotechnikai cég Borsod megyei gyárát mintegy 600 új munkahellyel bővíti az elkövetkező években.

Az új munkahelyek betöltése folyamatosan történik, ennek megfelelően a cég két hónapja megvásárolta a jelenlegi üzem mellett található csarnokot, amelynek átalakítási munkálatait azonnal megkezdték.

Az üzemrész ünnepélyes megnyitóján Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkára azt mondta: egy komoly múltú cég döntött úgy, hogy újabb fejlesztést hajt végre ebben a térségben, ez pozitív üzenet. "Az ország számára is pozitív, hiszen ez azt jelenti, hogy látnak fantáziát a befektetésben" ebben a térségben.

Különösen nagy jelentőséggel bír, hogy ezzel újabb termelő beruházás valósulhat meg. Nagyságrendileg 1 millió 200 ezer ember dolgozik az országban a termelőszférában. Termelésfejlesztés nélkül pedig gazdaságfejlesztés, gazdaságélénkítés nehezen képzelhető el - hangsúlyozta az államtitkár.

Kitért arra, hogy tapasztalati alapján bárki is érdeklődjön Magyarország iránt, az első három kérdése közt szerepel, hogy rendelkezésre áll-e megfelelő számú és kellő képzettségű munkaerő.

"Ahhoz, hogy sikeresek legyünk, a jogi környezetet is meg kell teremtenünk", ezért módosult a munka törvénykönyve, és a szakképzési törvény is remélhetőleg hamarosan a célegyenesbe kerül - mondta, hozzáfűzve: ez segíti, hogy az embereknek ne segélyért kelljen folyamodniuk, hanem munkalehetőséghez jussanak.

Hangsúlyozta: a Johnson Electric több mint 1.000 főt foglalkoztat Hatvanban és Ózdon, és 2013 végéig a beruházás révén 500-600 fővel nőhet a létszám.


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek