Hetven dolgozójától vált meg a Wienerbergernél
A Wienerberger magyarországi cégénél, a több mint 700 főt foglalkoztató Wienerberger Téglaipari Zrt.-nél lezárult a 70 fős létszámleépítés, közölte Bencze Norbert, a Wienerberger Téglaipari Zrt. igazgatósági tagja, gazdasági igazgató az MTI-vel kedden.
A világ legnagyobb téglaipari csoportja, az osztrák Wienerberger kedden, a gyenge konjunktúrára tekintettel, 1500 fős leépítést jelentett be világméretű üzletében azzal, hogy a létszámcsökkentés már részben megkezdődött. Világszerte 25 üzemüket zárják be, illetve átmenetileg nem üzemeltetik. Ezeknek a 80 százaléka úgyis annyira elavult, hogy két éven belül mindenképpen be kellett volna zárni őket, tették hozzá a vállalatnál. A leépítés-felszámolás 25 millió euróba kerül, további 25 milliót egyéb leírások tesznek ki, de jövőre már körülbelül 30 millió eurós megtakarításra számít a cég az intézkedések nyomán, mondta a Wienerberger vezérigazgatója. Wolfgang Reithofer kedden. Megjegyezte, hogy az év további folyamán nem csak a tengerentúlon és Nyugat-Európában, hanem Közép-Kelet-Európában is eredményromlásra számít a cég a tavalyihoz képest.
A leépítés mellett fejleszt is a Wienerberger
Ettől függetlenül a Wienerberger idén is fejlesztett Magyarországon: a Wienerberger Téglaipari Zrt. 200 millió forintos beruházással már alkalmassá tette bátaszéki gyárát a csiszolt téglák gyártására, és további beruházásokat is végrehajt, hogy öt év alatt 15 százalékra növelhesse a csiszolt téglák részarányát az értékesítésében, tájékoztatta a cég július végén az MTI-t. Szintén 200-200 millió forintba kerül a kisbéri és a tiszavasvári téglagyár fejlesztése. A Wienerbergernek 16 üzeme van Magyarországon, de Romániában is terjeszkedik az osztrák csoport: az év végéig felépíti negyedik téglagyárát keleti szomszédunknál.
Korábban kedden a Wienerberger csoportszinten 30 százalékos profitcsökkenésről számolt be, főként a nyugat-európai és az amerikai ingatlanépítkezések lassulása miatt. Adózott eredménye az első félévben 98,6 millió euróra fogyatkozott az egy évvel korábbi 140,1 millióhoz képest, habár meghaladta az elemzők várta 84 millió eurót. A Wienerberger megerősítette, hogy a szélesebb üzemi eredménye (EBITDA) várhatóan 15 százalékkal csökken az idei év egészében, részben az energiaköltségek és az átalakítás terheinek növekedése miatt.
Az EBITDA 8 százalékkal 235,6 millió euróra esett az első félévben, a bevétel viszont 3 százalékkal nőtt, 1,26 milliárd euróra az egy évvel korábbi 1,23 milliárd euróhoz képest. Ezen belül azonban visszaesés volt: az első negyedévben 13 százalékkal több, a második negyedben 4 százalékkal kevesebb volt a bevétel az egy évvel korábbinál. Az első negyedben a közép-és kelet-európai piacbővülés még segített, a második negyedben már majdnem minden piacon csökkent a bevétel az egy évvel korábbihoz képest, Közép-Kelet-Európában 8 százalékkal, Közép-Nyugat-Európában 6 százalékkal, Észak-Amerikában 27 százalékkal, csak Északnyugat-Európában nőtt, 7 százalékkal. A csoport már Indiában is termel, de az ázsiai üzletmenetet a mostani beszámolóban még nem részletezték.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hete
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hete
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 3 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 1 hónapja
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 2 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 2 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 2 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?