kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Híd a munka világába projekt: minden törvényes és etikus volt?

Túlszámlázás gyanúja merült fel a Híd a munka világába foglalkoztatási programmal kapcsolatban, ami miatt számtalan feljelentés született már, sőt vizsgálat is folyik. Az LMP-s politikusok azt mondták, bár több millió forint visszafizetését állapította meg az EMMI monitoringvizsgálata, az jócskán hiányos. A Híd a munka világába Foglalkoztatási Szövetkezet portálunkat arról tájékoztatta, a szakmai munkát törvényesen és etikusan végezte.

Az Index cikke beszámolt Hadházy Ákos és Ikotity István LMP-s politikusok tegnapi sajtótájékoztatójáról, amit a Parlamentben az Országos Roma Önkormányzat (ORÖ), illetve annak Híd a munka világába nevű foglalkoztatási programjával kapcsolatban tartottak. A politikusok beszámoltak a Híd a munka világába nevű, részben uniós finanszírozású foglalkoztatási program monitoringvizsgálatának eredményeiről.

Hadházyék szerint eleve furcsa, hogy, miközben tucatnyi ponton merült fel túlszámlázás gyanúja, addig a monitoringvizsgálat csak néhány elemre terjedt ki, szúrópróbaszerűen vizsgáltak néhány tételt.

Az eredmény, hogy két harmincmilliós tételből 9, illetve 7,5 millió forintot vissza kell fizetni. Illetve utóbbinál úgy néz ki, hogy a 30 milliós autóbérlésnél 7,5 milliónyi számlát nem fizetnek ki. De Hadházy szerint nem tartották furcsának a 30 millió forintot az egyébként is drágán beszerzett számítástechnikai eszközök beállítására, installálására, továbbá nem vizsgálták a 2 millió km-re elegendő benzinköltséget, sőt a 26 milliós toborzási tanulmányt sem. Azt a tanulmányt, amiről a program koordinátorai a bíróság előtt kijelentették, nem tudnak róla, hogy van, de keresik - írja az Index. A vizsgálatban azonban fellelhető egy másik tanulmány, ami 10 millió forintba került, és arról szól, hogyan kell berendezni a program központi irodáját.

"A projekt szakmai munkáját törvényesen és etikusan végezte és végzi, amit alátámasztanak az eddigi vizsgálati eredmények is." - tájékoztatta lapunkat a Híd a munka világába Foglalkoztatási Szövetkezet. A közleményben leszögezik: az egyes vizsgálatok eredményeinek, megállapításainak megkérdőjelezése a vizsgálatot lefolytató szervezetek (EMMI, NAV) hatáskörébe tartozik, a projekt elfogadja azokat és továbbra is a vizsgálódó szervezetek rendelkezésére áll.

A költségvetés-tervezet csak egy tervezet

"Hadházy Ákos állításával szemben a toborzási tanulmány is, és a projekt teljes iratanyaga hiánytalanul rendelkezésre áll, melyet a nyomozó hatóság lefoglalt." - állítják.

A 10 millió forintos tanulmányról pedig azt írták, a nevezett anyag a Híd a munka világába projekt országos irodahálózatának teljes kialakítási, egységes arculati, valamint belsőépítészeti terveit, továbbá a rendelt látványterveket, tervezett költségvetést, az alaprajzokat tartalmazza. A tanulmányban 22, előzetesen kiválasztott és a leendő paramétereknek megfelelő ingatlan felmérési eredménye szerepel az említett tartalommal, ami ingatlanonként nettó 350 ezer forint költséget jelent. A tényleges kifizetés ebben a témában nettó 7,7 millió forint volt - írják.

A támadásokra úgy reagáltak: "a költségvetés-tervezet - miként elnevezése is mutatja - egy tervezet, amelyhez képest a megvalósítás sok esetben eltér. Így történt ez a Híd a munka világába projekt megvalósítása során is." A sajtóanyag szerint ők a költségvetés-tervezettől eltérő költéseket minden esetben egyeztették a közreműködő szervezettel, "s minden költségvetési módosítás törvényes és a szabályoknak megfelelő volt."

Index/HR Portal
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk