Hogy lesz a disznóból angolszalonna a Brexit után?
Bajba sodorhatja az angol sertéstenyésztőket a Brexit. A megkérdezett gazdaságok ötöde kijelentette, hogy vendégmunkások nélkül nem tudnák folytatni a tevékenységet - erről szól az angol sertésszövetség felmérése, írja az agroinfo.
Ráadásul nemcsak a sertéstelepeket érintené a munkaerőhiány, hiszen a Brexit népszavazás részben annak alapján lehetett eredményes, mert azzal kampányoltak, hogy az Egyesült Királyságban majd nem kell betartani az EU szabad munkaerő-áramlásra vonatkozó szabályait, ami sok uniós munkavállaló hosszú távú jövőjét kérdőjelezi meg az Egyesült Királyságban.
Az azóta is folyó ötletelésekkel kapcsolatban az NPA elnöke Richard Lister megjegyezte, hogy az sem lenne megoldás a sertés ágazat számára, ha a kiválás után a kormány a képzetlen munkaerővel szemben előnyben részesítené a szakmunkásokat. A sertéstelepek 58 százaléka ugyanis legalább egy - ahogy az angolok hívják - „migráns” munkavállalót alkalmaz, akik 93 százaléka az EU-ból, a többi Új-Zélandról, Ausztráliából és Kanadából érkezett.
A válaszadók egynyolcadának alkalmazottai közül a külföldiek aránya 25 és 50 százalék között van és tíz vendégmunkás közül kilenc teljes munkaidőben dolgozik. A megkérdezett gazdaságok ötöde ugyanakkor kijelentette, vendégmunkások nélkül nem tudnák folytatni a tevékenységet, és csupán 6 százalék volt azok aránya, akik nem tudták, milyen hatása lenne, ha nem jöhetnének többé külföldi alkalmazottak.
Agroinfo
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 2 hónapja
- 18 millió dolgozó hiányzik majd az EU-ból – kik lehetnek megmentők? 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- Rekordszinten a cégvezetők elköteleződése a fenntarthatóság iránt 5 hónapja
- Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük 5 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 7 hónapja
- Új ajtók nyílhatnak a Brexit után: brit–EU megállapodás készül a fiatalokról 7 hónapja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 8 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 8 hónapja
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 10 hónapja
- Van remény a fiatal munkaerő újbóli szabad áramlására Nagy-Britannia és az EU között 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?