kapubanner for mobile

pályakezdő inaktív Munka Törvénykönyv módosítás legális

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 14 éve

Hogyan változzon a Munka Törvénykönyve?

A munka törvénykönyvének ésszerű módosítása a legálisan működő cégek versenyképességét növelheti. Ebben az esetben ugyanis a költségterhek kiegyenlítődnek a legálisan és a törvényszegően működő vállalkozások között - mondja a Népszabadság által megkérdezett szakértő.

Már persze abban az esetben, ha a fekete-, de különösen a szürkegazdaságban tevékenykedő cégeket valóban rá lehet arra venni, hogy a törvényi előírások szerint bejelentsék munkavállalóikat - jegyezte meg a kormány kezdeményezése kapcsán a Népszabadságnak Ruck János, a Gyulai Húskombinát Zrt. vezérigazgatója.

Örvendetes, hogy a kormány növelni szeretné a munkaerőpiac rugalmasságát, ugyanakkor bízunk benne, a törvény előkészítése során a foglalkoztatók észrevételeit is figyelembe veszik - mondta a Népszabadságnak Sinkó Ottó, a Videoton Holding Zrt. vezérigazgatója. A hazai munkaerőpiacon az aktivitási arány különösen alacsony, ezért kedvező változást jelenthet, hogy az inaktívak "mozgósítására" külön figyelmet szán majd a terv.

Sinkó Ottó ez mellett még megemlítette, hogy különösen fontos lenne a pályakezdők munkába állásának elősegítése. Túl kevés a középfokú végzettségű szakember.

Népszabadság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók

A dél-és kelet-európai országok állampolgárai általában több időt töltenek munkával, az Egyesült Királyság és Spanyolország az uniós átlag felett teljesített. Teljes cikk

Vágujhelyi Ferenc: bevált a NAV új gazdaságfehérítő eszköze

Bevált a NAV új gazdaságfehérítő eszköze, az adategyeztetés, hétfőn újabb egyeztetések kezdődnek - tájékoztatta Vágujhelyi Ferenc, a Nemzeti... Teljes cikk

Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap"

Lázár János, a Miniszterelnökséget vezető miniszter Facebook-bejegyzésében kiállt a MÁV-csoport dolgozói mellett, elismerve a magyar vasút számos... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ab: érvényesek a Munka törvénykönyvének december 12-ei módosításai

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025