Megjelent: 13 éve

Írja alá a petíciót a korrekt álláskeresésért!

"Szorítsák szigorú törvényes keretek közé az álláshirdetéseket!" - ezt kérik egy nemrég indított aláírásgyűjtés kezdeményezői.

images

Már korábban is írtunk arról, hogy sok kamu álláshirdetés kering a neten - a kiszolgáltatott helyzetben lévő álláskeresők, pedig hajlamosak bedőlni nekik. Hogy ezeket a helyzeteket mindenki elkerülje, még az év elején indult el a Facebookon egy olyan gyűjtőoldal, ami a valótlan álláshirdetéseket, rossz tapasztalatokat gyűjti össze. Ez sem volt elég, ugyanis a csalódott álláskeresők most újabb lépésre szánták el magukat: online petíciót indítottak, amivel azt szeretnék elérni, hogy az álláshirdetéseket törvényes keretek közé szorítsák az illetékesek.

Az indoklás szerint ugyanis rengeteg cég hírdet jól fizető, remek karriert ígérő állást, amiről végül kiderül, hogy valójában köszönőviszonyban sincs a valós pozícióval. Megemlítik azt is, hogy sokan visszaélnek a csalódott, munkára vágyó álláskeresők jóhiszeműségével, és különböző kamu ajánlatokkal és ígérgetésekkel pénzt csalnak ki tőlük.

A petíció elindítói az alábbiakat szeretnék elérni:

Az országgyűlés szorítsa szigorú törvényes keretek közé az álláshirdetéseket.
A rendőrség tegyen meg mindent a csalók ellen.
A hirdetők kizárólag valós névvel, címmel,telefonszámmal jelenhessenek meg mindenhol.
A hirdető köteles legyen visszajelezni minden pályázónak a kiválasztás várható időpontjáról és eredményéről.
A hirdető cég köteles legyen adatkezelési nyilatkozatot tenni (személyes adatok bizalmas kezelése és a pályázaó anyagának törlése)

jobline/HRPortál
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk