kapubanner for mobile

Írja alá a petíciót a korrekt álláskeresésért!

"Szorítsák szigorú törvényes keretek közé az álláshirdetéseket!" - ezt kérik egy nemrég indított aláírásgyűjtés kezdeményezői.

Már korábban is írtunk arról, hogy sok kamu álláshirdetés kering a neten - a kiszolgáltatott helyzetben lévő álláskeresők, pedig hajlamosak bedőlni nekik. Hogy ezeket a helyzeteket mindenki elkerülje, még az év elején indult el a Facebookon egy olyan gyűjtőoldal, ami a valótlan álláshirdetéseket, rossz tapasztalatokat gyűjti össze. Ez sem volt elég, ugyanis a csalódott álláskeresők most újabb lépésre szánták el magukat: online petíciót indítottak, amivel azt szeretnék elérni, hogy az álláshirdetéseket törvényes keretek közé szorítsák az illetékesek.

Az indoklás szerint ugyanis rengeteg cég hírdet jól fizető, remek karriert ígérő állást, amiről végül kiderül, hogy valójában köszönőviszonyban sincs a valós pozícióval. Megemlítik azt is, hogy sokan visszaélnek a csalódott, munkára vágyó álláskeresők jóhiszeműségével, és különböző kamu ajánlatokkal és ígérgetésekkel pénzt csalnak ki tőlük.

A petíció elindítói az alábbiakat szeretnék elérni:

Az országgyűlés szorítsa szigorú törvényes keretek közé az álláshirdetéseket.
A rendőrség tegyen meg mindent a csalók ellen.
A hirdetők kizárólag valós névvel, címmel,telefonszámmal jelenhessenek meg mindenhol.
A hirdető köteles legyen visszajelezni minden pályázónak a kiválasztás várható időpontjáról és eredményéről.
A hirdető cég köteles legyen adatkezelési nyilatkozatot tenni (személyes adatok bizalmas kezelése és a pályázaó anyagának törlése)

jobline/HRPortál
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk