Írja alá a petíciót a korrekt álláskeresésért!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat"Szorítsák szigorú törvényes keretek közé az álláshirdetéseket!" - ezt kérik egy nemrég indított aláírásgyűjtés kezdeményezői.
Már korábban is írtunk arról, hogy sok kamu álláshirdetés kering a neten - a kiszolgáltatott helyzetben lévő álláskeresők, pedig hajlamosak bedőlni nekik. Hogy ezeket a helyzeteket mindenki elkerülje, még az év elején indult el a Facebookon egy olyan gyűjtőoldal, ami a valótlan álláshirdetéseket, rossz tapasztalatokat gyűjti össze. Ez sem volt elég, ugyanis a csalódott álláskeresők most újabb lépésre szánták el magukat: online petíciót indítottak, amivel azt szeretnék elérni, hogy az álláshirdetéseket törvényes keretek közé szorítsák az illetékesek.
Az indoklás szerint ugyanis rengeteg cég hírdet jól fizető, remek karriert ígérő állást, amiről végül kiderül, hogy valójában köszönőviszonyban sincs a valós pozícióval. Megemlítik azt is, hogy sokan visszaélnek a csalódott, munkára vágyó álláskeresők jóhiszeműségével, és különböző kamu ajánlatokkal és ígérgetésekkel pénzt csalnak ki tőlük.
A petíció elindítói az alábbiakat szeretnék elérni:
Az országgyűlés szorítsa szigorú törvényes keretek közé az álláshirdetéseket.
A rendőrség tegyen meg mindent a csalók ellen.
A hirdetők kizárólag valós névvel, címmel,telefonszámmal jelenhessenek meg mindenhol.
A hirdető köteles legyen visszajelezni minden pályázónak a kiválasztás várható időpontjáról és eredményéről.
A hirdető cég köteles legyen adatkezelési nyilatkozatot tenni (személyes adatok bizalmas kezelése és a pályázaó anyagának törlése)
jobline/HRPortál
Az indoklás szerint ugyanis rengeteg cég hírdet jól fizető, remek karriert ígérő állást, amiről végül kiderül, hogy valójában köszönőviszonyban sincs a valós pozícióval. Megemlítik azt is, hogy sokan visszaélnek a csalódott, munkára vágyó álláskeresők jóhiszeműségével, és különböző kamu ajánlatokkal és ígérgetésekkel pénzt csalnak ki tőlük.
A petíció elindítói az alábbiakat szeretnék elérni:
Az országgyűlés szorítsa szigorú törvényes keretek közé az álláshirdetéseket.
A rendőrség tegyen meg mindent a csalók ellen.
A hirdetők kizárólag valós névvel, címmel,telefonszámmal jelenhessenek meg mindenhol.
A hirdető köteles legyen visszajelezni minden pályázónak a kiválasztás várható időpontjáról és eredményéről.
A hirdető cég köteles legyen adatkezelési nyilatkozatot tenni (személyes adatok bizalmas kezelése és a pályázaó anyagának törlése)
jobline/HRPortál
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?