kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Írország: adósságtörlesztés helyett munkahelyteremtés

Írország a privatizációból származó bevételeket adósságtörlesztés helyett munkahelyteremtő programokra szeretné fordítani - közölte a közkiadásokért és reformokért felelős miniszter.

Brendan Howlin a The Sunday Times-ban elmondta: a kormány mintegy 2 milliárd euró bevételt remél a nem stratégiai fontosságú állami vagyonrészek eladásából, és arra fogja kérni a Nemzetközi Valutaalapot (IMF), az Európai Uniót és az Európai Központi Bankot (EKB): járuljanak hozzá, hogy Írország ezt az összeget munkahelyteremtő programokra fordítsa adósságcsökkentés helyett.

A Nemzetközi Valutaalap, az Európai Unió és az Európai Központi Bank képviselői hamarosan Dublinban tárgyalnak, hogy áttekintsék az országnak nyújtott mentőhitel feltételeinek teljesülését.

Írország tavaly decemberben kapott 67,5 milliárd eurós hitelt az IMF-től, az Európai Unió pénzügyi stabilizációs mechanizmusától (EFSM) és pénzügyi stabilitási eszközétől (EFSF) és egyes EU-tagországoktól - Nagy-Britanniától, Svédországtól és Dániától -, miután államháztartási hiánya elérte a GDP 32 százalékát. A programba az ír államháztartás 17,5 milliárd eurós likvid tartalékát is bevonták, így a teljes összeg 85 milliárd euró.

Az Európai Központi Bank az ír pénzintézetek kötvényeinek vásárlásával vesz részt a programban. Írországban 14 százalékon, közel 17 éves csúcson van a munkanélküliség, miközben az uniós átlag 9 százalék körül van.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk