Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 éve

Írország: adósságtörlesztés helyett munkahelyteremtés

Írország a privatizációból származó bevételeket adósságtörlesztés helyett munkahelyteremtő programokra szeretné fordítani - közölte a közkiadásokért és reformokért felelős miniszter.



A Soft Consulting Hungary Zrt. 1998-ban kezdte meg a BaBér bérügyviteli programrendszer fejlesztését, így mára Magyarország egyik vezető bérügyviteli program-fejlesztő cégének mondhatja magát. Az elmúlt években folyamatosan szélesítették termékkínálatukat, vezető termékük, a BaBér bérügyviteli szoftver mellett jelenleg munkaidő-nyilvántartási, cafeteria és HR megoldásokat is kínálnak.

További információk itt!

Brendan Howlin a The Sunday Times-ban elmondta: a kormány mintegy 2 milliárd euró bevételt remél a nem stratégiai fontosságú állami vagyonrészek eladásából, és arra fogja kérni a Nemzetközi Valutaalapot (IMF), az Európai Uniót és az Európai Központi Bankot (EKB): járuljanak hozzá, hogy Írország ezt az összeget munkahelyteremtő programokra fordítsa adósságcsökkentés helyett.

A Nemzetközi Valutaalap, az Európai Unió és az Európai Központi Bank képviselői hamarosan Dublinban tárgyalnak, hogy áttekintsék az országnak nyújtott mentőhitel feltételeinek teljesülését.

Írország tavaly decemberben kapott 67,5 milliárd eurós hitelt az IMF-től, az Európai Unió pénzügyi stabilizációs mechanizmusától (EFSM) és pénzügyi stabilitási eszközétől (EFSF) és egyes EU-tagországoktól - Nagy-Britanniától, Svédországtól és Dániától -, miután államháztartási hiánya elérte a GDP 32 százalékát. A programba az ír államháztartás 17,5 milliárd eurós likvid tartalékát is bevonták, így a teljes összeg 85 milliárd euró.

Az Európai Központi Bank az ír pénzintézetek kötvényeinek vásárlásával vesz részt a programban. Írországban 14 százalékon, közel 17 éves csúcson van a munkanélküliség, miközben az uniós átlag 9 százalék körül van.
Follow hrportal_hu on Twitter

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.tovább..

    További cikkek
    Az osztrákok 3 évre csökkentenék a munkáltatói költségeket

    Az osztrák kormány "foglalkoztatási jutalék" címén a munkahelyteremtést segítené. A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot... Teljes cikk

    Zaklatási ügy az Ubernél

    A volt amerikai főügyésztől kért segítséget az Uber, miután egy volt dolgozója munkahelyi zaklatásról írt blogjában - írta a 24.hu. Teljes cikk

    Új vezérigazgató a Kulcs-Soft Nyrt. élén

    Február elsejétől Szabó Ervin tölti be a Kulcs-Soft Nyrt vezérigazgatói pozícióját. A szakember 20 éve dolgozik gazdasági és IT területen,... Teljes cikk

    Hamarosan új pályázati felhívások jelennek meg a tehetséggondozás területén

    A Nemzeti Tehetségügyi Koordinációs Fórum hétfői ülésén egyhangúlag elfogadták a Nemzeti Tehetség Program keretében 2017-ben kiírásra kerülő... Teljes cikk

    Készen állunk az új kihívásokra

    A MOL-nál szinte minden szakma képviselteti magát, ráadásul új üzletágak felé nyitnak, így e területeken is meg kell találniuk a legjobb... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Sikeres távmunka-foglalkoztatás a HUMANsoft-nál

    Sikerrel zárult a hazai informatikai piac meghatározó szereplőjének, a HUMANsoft Kft. távmunka projekten töltött első negyedéve, amelyet a...