Űrmérnök, szoftverinformatikus, kiberbiztonsági mérnök - Idáig jutottak a Skool első foglalkozásainak résztvevői

Éppen 10 évvel ezelőtt, 2014. júniusában tartotta meg legelső foglalkozását a Technológiai Oktatásért Alapítvány Skool projektje, mely fiatal lányoknak és hátrányos helyzetű fiataloknak szervez ingyenes, siker- és élményalapú programozási képzéseket. A Skool elismert IT vállalatok bemutatásán keresztül, tech mentorok és példaképek bevonásával mutatja meg a fiataloknak a technológia izgalmas világát, és azt, hogy milyen lehetőségeik vannak a lányoknak is ezen a területen.

A lányokkal a 10 éves születésnap kapcsán készített felmérés visszajelzései alapján a programok meghatározó szerepet töltöttek be abban, hogy az informatikai pályát válasszák. A foglalkozásokon megtapasztalt támogató közösség, a tech vállalatok életébe való betekintés lehetősége, a női példaképek bemutatása és más lányok társasága olyan légkört teremt, amelyben bátrabbak és motiváltabbak lesznek, és le tudják küzdeni a tech világban sokszor máig is érezhető mítoszokat, tévhiteket.

“Sorsfordító volt, egészen addig nem gondoltam volna, hogy közöm lehet a programozáshoz. Ott, és akkor, teljesen beleszerettem az IT-s légkörbe.” - mondja Roza Bori, aki a Skool első kéthetes nyári táborában vett részt 2014-ben, ekkor látogattak el a Prezi irodájába is. “A legmenőbb dolog volt, amit egy 13 éves el tud képzelni, nagyon inspirálóan hatott rám. Azóta már lassan két éve a Prezinél dolgozom szoftverfejlesztőként és még mindig minden nap hihetetlennek tűnik, hogy ez az én életem. Kinyílt számomra a világ és rengeteg önbizalmat adott, hogy ezt a pályát választottam.” - teszi hozzá Bori.

“Az, hogy a fiatalok eljutnak nagy nevű tech cégek irodáiba, és ott megnézhetik, hogyan dolgoznak a felnőttek, milyen egy igazi iroda, találkozhatnak programozókkal, és ami a legfontosabb, programozó nőkkel, elképesztően inspiratív hatással van a lányokra, és vállalati partnereink számára is nagyon fontos program elemmé vált.”- mondja Guzsaly Péter, aki a Skool partnerkapcsolati vezetője első naptól kezdve. “10 éve, a non-profit szektor teljesen új szereplőjeként egy olyan új partnerségi viszonyt alakítottunk ki a tech iparág szereplőivel, amelyre korábban nem volt példa. A mai napig több, mint 40 vállalat vett részt a programjainkban, és van, aki már a kezdetek óta támogatja a Skoolt. Következő 10 évünk célja, hogy további együttműködő partnereket bevonva, még több ezer technológia iránt érdeklődő lánynak nyissunk ki egy új világot, tele lehetőségekkel.“

„Badarság azt gondolni, hogy sok pénzt keresni csak rideg és embertelen, egyedül a profitra kihegyezett módszerekkel lehet. A befogadás és a diverzitás nemcsak emberi alapérték, de kézzelfogható üzleti hasznot is hoz” – teszi hozzá a Skool egyik támogató cégének, a Sigma Technology Magyarország Kft-nek ügyvezetője, Nagy György. „Számos kutatás és a saját tapasztalatunk is bizonyítja, hogy egy sokszínű csapat, ahol korban, nemben és hozott tapasztalatokban is eltérnek a csapattagok, lojálisabb és nagyobb teljesítmény nyújt, mint azok, ahol kisebb a változatosság. Mi nem is elsősorban pályakezdő fiatal lányoknak, és még csak nem is általánosan a nőknek akarunk jó munkahelyet kínálni, hanem mindenkinek, akinek fontos, hogy a munkáját kizárólag a teljesítménye alapján ítéljék meg. Minden olyan ügy mellé szívesen odaállunk, ami a munka világát színesebb teszi. Ezért is támogatjuk immár 6 éve a Skool törekvéseit.”

A lányokkal készült felmérésekből az is kiderült, hogy bár az elmúlt 10 évben nagyon sok pozitív változás történt a nők és az IT világ vonatkozásában, annak ellenére, hogy a technológia mára teljesen körülfonja a világot és az életünket, a lányokat még mindig sokszor érik hátrányos megkülönböztetések ezen a területen, és továbbra is szükség van a lányok bátorítására, támogatására.

“Azért fontos a Skool, mert az IT nagyon férfiak dominálta terület, és sokakban tévhit, hogy nem való a nőknek és van, aki ezért nem is mer vele foglalkozni. Én sem erre indultam volna el a Skool nélkül. De jelenleg úgy érzem, nagyon jó döntés volt, és remélem, hogy más lányok is elég bátrak lesznek ahhoz, hogy ha szeretnének, merjenek ezen a területen tanulni.” - mondja a 17 éves Luca, aki szintén a egyik korai foglalkozáson vett részt, ma pedig már műszaki / tudományos területen készül tovább tanulni.

Számos tévhit kering az IT szektor körül, köztük egy másik fontos téma is, miszerint a munkaerőpiaci helyzete megváltozott az elmúlt években.” - teszi hozzá Gugán Éva, senior IT recruiter az Accenture Magyarországnál. “A technológia fénysebességgel fejlődik és folyamatosan változik. Mindig is szükség lesz értő szakemberekre, mind junior, mind magasabb szinten, hiszen az innovációhoz és a mai korunk legforróbb témájához, az AI-hoz is fejlesztők szükségesek. Nők, és férfiak egyaránt. Én azt tanácsolnám a lányoknak, hogy ha érdekli őket az IT terület, akkor tartsanak ki, ne engedjék, hogy bárki eltérítse őket az útjukról, és szaktudásuk mellett fejlesszék soft skilljeiket, mert a munkáltatók célja, hogy minél színesebb, minél többféle látásmódot, tudást és készségeket hordozó csapatokat tudjanak kialakítani, és ez által is versenyképesebbé válni.

“Hihetetlen megható számunkra 10 év elteltével hallani a lányok történeteit, és látni ma már azt, hogy a Skool programokkal valóban pozitív hatással lehettünk az életükre. - folytatja Koleszár Szilvi, a kezdeményezés alapítója és ügyvezetője. “De ha a pénz nyelvére fordítjuk le az eddigi munkánkat, akkor is beszélhetünk már számszerűsíthető eredményekről. Konzervatív számításaink szerint egy hazai IT szakember a munkába állása utáni első 20 évben 149-211 millió forint* közötti adót fizet be az államkasszába. Így azok a lányok, akik a Skool hatására választják az informatikai szakmát itthon, nem csak nagy hozzáadott értékű munkát végeznek, hanem kiemelkedő mértékben járulnak hozzá a hazai össztermeléshez.