Jár a túlóradíj a tűzoltóknak

Ki kell fizetni 68 szombathelyi tűzoltó 2004-től felhalmozódott, összesen csaknem százmillió forintnyi túlóradíját a heti 48 órán túli munkavégzés után, így döntött a Vas Megyei Bíróság. Az ítélet jogerős. A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete mérföldkőnek nevezte a döntést.

A tűzoltók keresetükben 2004. május 1-jétől, az Európai Unióhoz való csatlakozástól kezdődően, 2007. december 31-ig kérték a heti 40 órán felüli munkavégzésük után járó túlóradíjak megítélését. Az uniós csatlakozás előtt a magyar tűzoltók még heti 50-54 órát dolgoztak, időközben munkaidejük heti 48 órára csökkent.

A szombathelyi városi bíróság elsőfokú ítéletében - azóta a Legfelsőbb Bíróság is - 48 óra feletti munkavégzés esetében ítélte jogosnak a tűzoltók túlóradíját. A per során a szombathelyi és a megyei bíróság sem foglalt állást arról, hogy a tűzoltók esetében hány óra a heti munkaidő. Erről egyébként az ide vonatkozó uniós irányelv is csak úgy fogalmaz, hogy az uniós munkavállalók munkaideje a túlórákat is beleértve sem haladhatja meg a heti 48 órát.

A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) nem adja fel a tűzoltók heti 40 órás munkahetéért vívott küzdelmét, ebben a kérdésben fórumokon kívánnak célt érni. Szekeres Csaba, a HTFSZ ügyvédje elmondta: precedens értékűnek tartja a megszületett ítéletet, amely reményeik szerint felgyorsíthatja a folyamatban lévő, 85 tűzoltóparancsnoksággal szemben indított pereket. Hozzátette: a vasi ítélet után a szombathelyi tűzoltóságnak, illetve azon keresztül a helyi önkormányzatnak és a magyar államnak el kell döntenie, kifizeti-e a tűzoltóknak jogerősen járó pénzt.

Becslések alapján országosan 10 milliárd forint a tűzoltók követelése kamat és perköltség nélkül, amennyiben nem kerül sor ennek a kifizetésére, 1 milliárd forintot is elérheti a további perköltség és kamatok összege.
Híradó.hu/ MTI
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok

A leggazdagabb és a legszegényebb országok közötti különbség Európán belül több mint hússzoros, az EU-n belül pedig több mint tízszeres. Teljes cikk

Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk

Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk