kapubanner for mobile

Jár a túlóradíj a tűzoltóknak

Ki kell fizetni 68 szombathelyi tűzoltó 2004-től felhalmozódott, összesen csaknem százmillió forintnyi túlóradíját a heti 48 órán túli munkavégzés után, így döntött a Vas Megyei Bíróság. Az ítélet jogerős. A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete mérföldkőnek nevezte a döntést.

A tűzoltók keresetükben 2004. május 1-jétől, az Európai Unióhoz való csatlakozástól kezdődően, 2007. december 31-ig kérték a heti 40 órán felüli munkavégzésük után járó túlóradíjak megítélését. Az uniós csatlakozás előtt a magyar tűzoltók még heti 50-54 órát dolgoztak, időközben munkaidejük heti 48 órára csökkent.

A szombathelyi városi bíróság elsőfokú ítéletében - azóta a Legfelsőbb Bíróság is - 48 óra feletti munkavégzés esetében ítélte jogosnak a tűzoltók túlóradíját. A per során a szombathelyi és a megyei bíróság sem foglalt állást arról, hogy a tűzoltók esetében hány óra a heti munkaidő. Erről egyébként az ide vonatkozó uniós irányelv is csak úgy fogalmaz, hogy az uniós munkavállalók munkaideje a túlórákat is beleértve sem haladhatja meg a heti 48 órát.

A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) nem adja fel a tűzoltók heti 40 órás munkahetéért vívott küzdelmét, ebben a kérdésben fórumokon kívánnak célt érni. Szekeres Csaba, a HTFSZ ügyvédje elmondta: precedens értékűnek tartja a megszületett ítéletet, amely reményeik szerint felgyorsíthatja a folyamatban lévő, 85 tűzoltóparancsnoksággal szemben indított pereket. Hozzátette: a vasi ítélet után a szombathelyi tűzoltóságnak, illetve azon keresztül a helyi önkormányzatnak és a magyar államnak el kell döntenie, kifizeti-e a tűzoltóknak jogerősen járó pénzt.

Becslések alapján országosan 10 milliárd forint a tűzoltók követelése kamat és perköltség nélkül, amennyiben nem kerül sor ennek a kifizetésére, 1 milliárd forintot is elérheti a további perköltség és kamatok összege.
Híradó.hu/ MTI
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
330 új munkahely jön létre Kapuváron

Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk

Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek

Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk

Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel?

Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk