Kalmár Tamás, Grundfos Hungária Kft. HR menedzsere
Kalmár Tamás idén áprilistól tölti be a Grundfos Hungária Kft. HR menedzseri posztját. Előtte három évig az 1200 főt foglalkoztató Continental budapesti telephelyén, a Temic Hungary Kft. HR csapatában dolgozott.
Majd a Sanmina SCI Kft. HR generalistájaként ő volt a felelős a mérnök kiválasztásért. - A mérnöki szemléletmód teljesen új és érdekes volt a számomra. Azon szerencsés HResek közé tartozom, akik érdeklődnek a mérnöki munka iránt, és azonosulni tudnak a mérnöki személelettel - vallja Kalmár Tamás.
Ezt követően Tamás három évig az 1200 főt foglalkoztató Continental Budapest Temic Hungary Kft. HR csapatában dolgozott. A három év alatt közel 200 szellemi poziciót töltött be sikeresen. Tamás feladatkörébe tartozott a cég Hannoveri központjával, valamint a toborzási és folyamatfejlesztő tanácsadókkal való kapcsolattartás.
A szakember a Continentalnál a teljesítménymenedzsment rendszer működtetésében (KPI = Key Performance Indicator, kulcs teljesítmény mutatók és egyéni célok alapján), az új munkatársak képzésének elősegítésében és egy gyakornoki program szervezéséből is kivette a részét. A toborzási folyamat értékelő központtal (AC) és pszichológiai teszttel való fejlesztése is az ő nevéhez fűződik.
Kalmár Tamás 2011 áprilisától a Grundfos Hungária Kft-nél a magyarországi, romániai és bolgár értékesítő irodákért felelős HR vezető.
Tanulmányok
Kalmár Tamás a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen végzett történelem-pedagógia szakon 2006-ban. 2009 óta az egyetem jogi karán tanul tovább. Angolul társalgási szinten, németből és spanyolból alapfokon beszél. Hobbija a tenisz és a nyelvtanulás, de szívesen jár moziba és színházba is.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Ez volt a HR 2023-ban: Minden jó, ha jó a vége? Vagy sok hűhó semmiért? 5 hónapja
- TÉR típushibák, avagy mit ne kövessünk el 6 hónapja
- Trónok harca, avagy a vállalati képzések a trendek és az erőforrások tükrében 6 hónapja
- Négy szállodába nevezett ki új igazgatót az Accor 7 hónapja
- Lemond a HVG vezérigazgatója 7 hónapja
- Marketing menedzser 7 hónapja
- Itt folytatja pályafutását a Pensum Group FB tagja 7 hónapja
- A gamifikáció, mint a munkaerő-megtartás eszköze 7 hónapja
- Gyakorlatilag tarthatatlan a helyzet a közoktatásban. Ennyi tanár hiányzik 8 hónapja
- A munkavállalók kapnák a szervizdíjat 8 hónapja
- Otthoni munkavégzés: forradalom vagy csalódás? 8 hónapja