Megjelent: 10 éve

Kalmár Tamás, Grundfos Hungária Kft. HR menedzsere

Gyakoronokságát követően, valódi pályafutását a tatabányai Sanmina SCI Kft.-nél kezdte, ahol a cég HR kontollereként az online HR-adminisztrációért felelt: kezelte a jelenléti ív és távolléttervező modult (nexONTIME), elektronikus bérjegyzéket (nexONBÉR). Közel egy évig dokumentálta a szerződéseket, személyi anyagokat, munkavállalói juttatásokat (hideg-meleg étkezési jegyek, munkába járás költségei).
Majd a Sanmina SCI Kft. HR generalistájaként ő volt a felelős a mérnök kiválasztásért. - A mérnöki szemléletmód teljesen új és érdekes volt a számomra. Azon szerencsés HResek közé tartozom, akik érdeklődnek a mérnöki munka iránt, és azonosulni tudnak a mérnöki személelettel - vallja Kalmár Tamás.

Ezt követően Tamás három évig az 1200 főt foglalkoztató Continental Budapest Temic Hungary Kft. HR csapatában dolgozott. A három év alatt közel 200 szellemi poziciót töltött be sikeresen. Tamás feladatkörébe tartozott a cég Hannoveri központjával, valamint a toborzási és folyamatfejlesztő tanácsadókkal való kapcsolattartás.

A szakember a Continentalnál a teljesítménymenedzsment rendszer működtetésében (KPI = Key Performance Indicator, kulcs teljesítmény mutatók és egyéni célok alapján), az új munkatársak képzésének elősegítésében és egy gyakornoki program szervezéséből is kivette a részét. A toborzási folyamat értékelő központtal (AC) és pszichológiai teszttel való fejlesztése is az ő nevéhez fűződik.

Kalmár Tamás 2011 áprilisától a Grundfos Hungária Kft-nél a magyarországi, romániai és bolgár értékesítő irodákért felelős HR vezető.


Tanulmányok



Kalmár Tamás a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen végzett történelem-pedagógia szakon 2006-ban. 2009 óta az egyetem jogi karán tanul tovább. Angolul társalgási szinten, németből és spanyolból alapfokon beszél. Hobbija a tenisz és a nyelvtanulás, de szívesen jár moziba és színházba is.
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk