Kevésbé bizakodóak a fejlődő piacok
A fejlődő gazdaságokban az elmúlt év során csökkent az üzleti bizalmi index, ezáltal szűkült a rés a fejlődő és az érett piacok között - állítja a Regus felmérése.
A felmérés további megállapításai közt szerepel, hogy az elmúlt fél évben csökkent a bevétel- és nyereségnövekedést jelentő magyar vállalatok száma. A válaszadók véleménye szerint Magyarországon a következő négy tényező bizonyult fontosnak a hatékonyság szempontjából:
. Költséghatékony szolgáltatók és beszállítók (65 százalék)
. Eredményesebb munkaerő-megtartás (40 százalék)
. Kevesebb fix irodahely (40 százalék)
. Hatékonyabb hirdetési- és marketingtevékenységek (39 százalék)
Mark Dixon, a Regus vezérigazgatója a kutatás eredményeivel kapcsolatban megjegyezte: "Gazdasági kilátásaik javulásával a fejlett piacok üzleti bizalmi szintje ismét növekedésnek indult. Ezzel szemben a fejlődő gazdaságokban lassult a növekedés üteme, és egyre inkább a költséghatékonyság kerül fókuszba. A kutatásból az is kiderül, hogy a rugalmas munkakörülmények jelentős hatást gyakorolnak az üzleti eredményekre és támogatják a fenntartható fejlődést."
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 2 hónapja
- Business Analyst 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 3 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 3 hónapja
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?