Ki vezérli a klímát kánikulában az irodában?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKomoly feszültségeket tud kelteni az irodai hőmérséklet, még akkor is, ha amúgy arról közmegegyezés van, hogy kint szinte elviselhetetlen a hőség. Mindig van, aki fázik, és mindig van, aki majd hőgutát kap. A "légkondiháborúról" írt összeállítást a VS.hu.
Ideális irodai hőmérséklet a gyakorlatban nem létezik, és bár a légkondi használata a kánikulában elkerülhetetlen, hiszen nélküle hatékonyan dolgozni sem nagyon lehet, mégis komoly összetűzésekhez vezethet a szabályozása a kollégák között.
Van, akinek mindig melege lesz, és akire pedig közvetlenül fúj a berendezés, az jó eséllyel fázni fog. Van, ahol a főnök irányít, de van, ahol az egész kollektíva egy emberhez alkalmazkodik.
A légkondi alatt kialakult belharcok gyakran nem vezetnek sehova, de legalább hátráltatják a munkát, mint a zsibbasztó nyári meleg. Nem elhanyagolható szempont, hogy milyen ruhában kötelező a munkahelyi megjelenés, sőt egyéb tényezők is megváltoztathatják a hőérzetünket. Az általánosan elfogadott irodai hőmérséklet nagyjából 22 fok körül van, de ez is inkább a férfiak igényeire van szabva, pedig egy tanulmány szerint a nők hamarabb fáznak, az anyagcsere különbségek miatt.
A túlzottan nagy hőmérsékletkülönbség azonban nagyon meg tudja terhelni a szervezetet, a 7-8 foknál nagyobb kint és bent közötti különbség hőstresszt okoz, amely fokozott terhet jelent a keringésre és a szívre.
VS.hu
Van, akinek mindig melege lesz, és akire pedig közvetlenül fúj a berendezés, az jó eséllyel fázni fog. Van, ahol a főnök irányít, de van, ahol az egész kollektíva egy emberhez alkalmazkodik.
A légkondi alatt kialakult belharcok gyakran nem vezetnek sehova, de legalább hátráltatják a munkát, mint a zsibbasztó nyári meleg. Nem elhanyagolható szempont, hogy milyen ruhában kötelező a munkahelyi megjelenés, sőt egyéb tényezők is megváltoztathatják a hőérzetünket. Az általánosan elfogadott irodai hőmérséklet nagyjából 22 fok körül van, de ez is inkább a férfiak igényeire van szabva, pedig egy tanulmány szerint a nők hamarabb fáznak, az anyagcsere különbségek miatt.
A túlzottan nagy hőmérsékletkülönbség azonban nagyon meg tudja terhelni a szervezetet, a 7-8 foknál nagyobb kint és bent közötti különbség hőstresszt okoz, amely fokozott terhet jelent a keringésre és a szívre.
VS.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?