Kirúgta a Hertha Petry Zsoltot interjúja miatt
A kapusedzőként dolgozó magyar szakembertől a Magyar Nemzetnek adott interjú miatt vált meg azonnali hatállyal a klub.
A német labdarúgó-bajnokság első osztályában szereplő berlini Hertha BSC közleménye szerint Petry nem egyeztette az interjút a klubvezetéssel, abban pedig olyan kijelentéseket tett, amelyek nem felelnek meg a klub sokszínűségről és toleranciáról vallott értékeinek.
Petry interjút adott a Magyar Nemzetnek, melyben többek között arról is beszélt, hogy nem mindenben ért egyet Gulácsi Péter posztjával, amelyben a magyar válogatott kapusa kiállt a szivárványcsaládok mellett.
A klub közleményében Petry így búcsúzott a klubtól: "Szeretném hangsúlyozni, hogy nem vagyok sem homofób, sem idegengyűlölő. Nagyon sajnálom a bevándorláspolitikával kapcsolatos nyilatkozatomat, és elnézést szeretnék kérni mindazon emberektől, akik menedéket keresnek nálunk, és akiket ezzel megsértettem. Nagyon szerettem a Hertha BSC-nél dolgozni, tiszteletben tartom a klub döntését. Sok sikert kívánok mindenkinek a jövőben a csapatnál."
Petry többek között ezt nyilatkozta az ominózus cikkben (a teljes interjú itt olvasható).
"Gulácsi Péternek a szivárványcsaládokról alkotott liberális véleményével a magyar társadalom többsége nem ért egyet"....
"Én sportolóként az ő helyében a futballra koncentrálnék, és nem fogalmaznék meg semmilyen álláspontot közéleti, társadalompolitikai kérdésekben"...
"Nem is értem, hogy Európa hogyan képes morálisan ilyen mélyre süllyedni, mint ahol most van. A bevándorlás-politika nálam az erkölcsi leépülés megnyilvánulása. Olyan nemzeti értékek mentén folytassuk az életünket Európában, amelyeket hosszú évek alatt megtanultunk. Európa keresztény földrész, én nem szívesen nézem végig azt az erkölcsi leépülést, ami végigsöpör a kontinensen. A liberálisok felnagyítják az ellenvéleményeket: ha te nem tartod jónak a migrációt, mert rettentő sok bűnöző lepte el Európát, akkor máris rád sütik, hogy rasszista vagy. Ez nem engedhető meg, a másik ember véleményét ritkábban tolerálják, főleg akkor, ha az illető konzervatív álláspontot képvisel."
Februárban foglalkoztunk azzal a témával, járhat-e kirúgás Facebook-komment miatt. A cikk itt olvasható. Az ilyen esetekben a véleménynyilvánítás szabadsága és a munkáltató jó hírneve és jogos gazdasági érdeke kerül a mérlegre.
Petry interjút adott a Magyar Nemzetnek, melyben többek között arról is beszélt, hogy nem mindenben ért egyet Gulácsi Péter posztjával, amelyben a magyar válogatott kapusa kiállt a szivárványcsaládok mellett.
A klub közleményében Petry így búcsúzott a klubtól: "Szeretném hangsúlyozni, hogy nem vagyok sem homofób, sem idegengyűlölő. Nagyon sajnálom a bevándorláspolitikával kapcsolatos nyilatkozatomat, és elnézést szeretnék kérni mindazon emberektől, akik menedéket keresnek nálunk, és akiket ezzel megsértettem. Nagyon szerettem a Hertha BSC-nél dolgozni, tiszteletben tartom a klub döntését. Sok sikert kívánok mindenkinek a jövőben a csapatnál."
Petry többek között ezt nyilatkozta az ominózus cikkben (a teljes interjú itt olvasható).
"Gulácsi Péternek a szivárványcsaládokról alkotott liberális véleményével a magyar társadalom többsége nem ért egyet"....
"Én sportolóként az ő helyében a futballra koncentrálnék, és nem fogalmaznék meg semmilyen álláspontot közéleti, társadalompolitikai kérdésekben"...
"Nem is értem, hogy Európa hogyan képes morálisan ilyen mélyre süllyedni, mint ahol most van. A bevándorlás-politika nálam az erkölcsi leépülés megnyilvánulása. Olyan nemzeti értékek mentén folytassuk az életünket Európában, amelyeket hosszú évek alatt megtanultunk. Európa keresztény földrész, én nem szívesen nézem végig azt az erkölcsi leépülést, ami végigsöpör a kontinensen. A liberálisok felnagyítják az ellenvéleményeket: ha te nem tartod jónak a migrációt, mert rettentő sok bűnöző lepte el Európát, akkor máris rád sütik, hogy rasszista vagy. Ez nem engedhető meg, a másik ember véleményét ritkábban tolerálják, főleg akkor, ha az illető konzervatív álláspontot képvisel."
Februárban foglalkoztunk azzal a témával, járhat-e kirúgás Facebook-komment miatt. A cikk itt olvasható. Az ilyen esetekben a véleménynyilvánítás szabadsága és a munkáltató jó hírneve és jogos gazdasági érdeke kerül a mérlegre.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 3 hete
- The show must go on! 1 hónapja
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 2 hónapja
- Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 3 hónapja
- Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó 4 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 4 hónapja
- Jár béremelés a felmondási idő alatt, és hogyan érvényesíthetem? 5 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 5 hónapja
- Az elköteleződés hiánya - A fiatalok több mint fele nem tervez hosszú távon a jelenlegi munkahelyén 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa