Koharek András, az ARTanácsadó e-learning üzletág vezetője
Koharek András, az ARTanácsadó üzletágvezetője, nyolc éve foglalkozik komolyan az e-learninggel. Szakértőként és tanácsadóként e-learning megoldásokat készít, részt vesz oktatásmenedzsment rendszerek bevezetésében is. Célja, hogy az e-learning Magyarországon is ismert és széles körben alkalmazott legyen.
Koharek András pályafutását az ABN Amro Eszközlízingnél kezdte, ahol projektvezető és folyamatszervezőként az üzleti folyamatok kialakítását, a lízing adminisztrációs rendszer bevezetését végezte. 2000-ben került a Citibank csoporthoz, itt olyan feladatok vártak rá, mint a lízing folyamatok újraszervezése, valamint a biztosítási iroda koordinálása. Két évvel később az Erste Bank szenior szervezője lett, projekt vezetési és elemzési munkákkal bízták meg, emellett szabályzatokat készített, kidolgozta, egyeztette, elfogadtatta az üzleti folyamatokat.
2004-től a Humántréner Megoldások Kft. partnere és tanácsadójaként vezetett be bankszámla vezető rendszert, üzleti elemző volt IT projektekben, CRM szakértői feladatokat látott el és kollégáival azóta készítenek e-learning tananyagokat is. 2010 januárjában kollégáival elindította az ARTanácsadó brandet, melynek most az e-learning üzletágát vezeti: "közel 8 éve foglalkozom e-learninggel. Volt, amikor több prioritást kapott, volt amikor más feladatok kötöttek le, viszont 2010 január 1-jétől az e-learning nálam is és az ARTanácsadóban is megkapja azt a figyelmet, amit érdemel. Mindent megteszünk annak érdekében, hogy ezt a kiemelkedően hatékony oktatási módszert minél többen megismerjék és alkalmazzák Magyarországon" - mondja Koharek András.
Vallja, hogy az e-learning megoldások elkészítéséhez a tárgyi technikai tudáson túl nagyfokú kreativitásra és egymást támogató munkahelyi légkörre van szükség. Feladatai közé tartozik az előbbiek folyamatos biztosításán túl az üzletág napi szintű ügyeinek intézése, a stratégia megalkotása és nyomon követése, valamint szakértőként, tanácsadóként tevékenykedik.
2011 decemberében partneri megállapodást kötöttek a Trivantis corporation-nel a Lectora e-learning tananyagszerkesztő és a Course Mill oktatásmenedzsment eszköz magyarországi forgalmazásáról és támogatásáról.
A szakember JCI szenátori elismeréssel büszkélkedhet, valamint a 2011-es Budapest-Bamako Rally-n kiosztott több ezer moszkitó háló miatt "Népek barátsága" díjban részesült.
Koharek András a magánéletben két kislány büszke édesapja, szabadidejét igyekszik a családjával tölteni, legkedvesebb hobbija pedig a golf és a finom borok.
Az e-learning tanácsadó HR Portálon vezetett blogját itt olvashatják: www.hrblog.hu/e-learning
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 2 hónapja
- Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak 2 hónapja
- Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet? 3 hónapja
- Önéletrajzminta: Machine Learning Engineer (Gépi tanulási mérnök) 3 hónapja
- Nyugdíjemelés 2026: mértéke, korrekció, 13. havi nyugdíj 4 hónapja
- Meddig jár az árvaellátás? – erről sokan nem tudnak 4 hónapja
- Milyen bevételek után kell nyugdíjjárulékot fizetni? 4 hónapja
- Akár egy évvel csökkenteni is lehetne a magyar nyugdíjkorhatárt 4 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 4 hónapja
- Így reagált a nyugdíjszakértő a Tisza nyugdíjrendezési tervére 4 hónapja
- Külföldön is dolgoztál? Így állapítják meg a nyugdíjadat 4 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa