Komoly mérnökhiány van Magyarországon, még Romániában is magasabbak a bérek
Az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség elnöke szerint vissza kell állítani a mérnöki hivatás rangját.
A mérnök is hánycikk Magyarországon - mondta a napi.hu-nak Ábrahám László, az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) elnöke. A szakember szerint meg kell duplázni a mérnöki szakokra jelentkező hallgatók számát, mert ha nem lesz elég mérnök, akkor az ország csak összeszerelő műhely marad. Ábrahám László szerint, ha egy tollvonással rendbe tennék az oktatást, akkor is 8-10 évre lenne szükség, hogy még több mérnök kerüljön ki a felsőoktatásból a munkaerőpiacra.
Felhívta a figyelmet, hogy ha a cégek a jövőben nem találnak elég mérnököt Magyarországon, akkor leállnak a beruházásokkal és a bővítésekkel, végül tovább állnak más országokba. Az EJMSZ elnöke szerint az akkumulátorgyárak bővítésének hátránya, hogy Magyarországon a cégek a betanított munkásokat keresik, miközben az autóiparban az összes tudás a fejlesztő irodákból érkezik. Úgy látja, hogy a gyermekek korai edukációjával lehetne megoldani a helyzetet, a mérnöki hivatás rangját pedig vissza kell állítani. "Hiányzik, hogy a gyereket fülön fogja valaki és a fiatal fúrjon, faragjon. Az se baj, ha kicsap egy-két áramkört, majd legközelebb már nem fog" - jelentette ki.
Ábrahám László szerint a mérnökhiány okai közé tartozik az is, hogy a nők nem szívesen választják ezt a pályát, pedig a női mérnökök legalább olyan jók, mint a férfiak. Mint elmondta, ma Nyugat-Európában a magyar fizetések háromszorosát, de akár ötszörösét is meg lehet keresni. Míg korábban Romániából érkeztek hazánkba a mérnökök, megfordult a trend, mert Romániában magasabbak a mérnöki fizetések.
fotó: unsplash
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 3 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 5 hónapja
- Manufacturing Engineer 6 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 6 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 6 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 6 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 7 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?