kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Komoly mérnökhiány van Magyarországon, még Romániában is magasabbak a bérek

Az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség elnöke szerint vissza kell állítani a mérnöki hivatás rangját.

Komoly mérnökhiány van Magyarországon-
images

A mérnök is hánycikk Magyarországon - mondta a napi.hu-nak Ábrahám László, az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) elnöke. A szakember szerint meg kell duplázni a mérnöki szakokra jelentkező hallgatók számát, mert ha nem lesz elég mérnök, akkor az ország csak összeszerelő műhely marad. Ábrahám László szerint, ha egy tollvonással rendbe tennék az oktatást, akkor is 8-10 évre lenne szükség, hogy még több mérnök kerüljön ki a felsőoktatásból a munkaerőpiacra.

Felhívta a figyelmet, hogy ha a cégek a jövőben nem találnak elég mérnököt Magyarországon, akkor leállnak a beruházásokkal és a bővítésekkel, végül tovább állnak más országokba. Az EJMSZ elnöke szerint az akkumulátorgyárak bővítésének hátránya, hogy Magyarországon a cégek a betanított munkásokat keresik, miközben az autóiparban az összes tudás a fejlesztő irodákból érkezik. Úgy látja, hogy a gyermekek korai edukációjával lehetne megoldani a helyzetet, a mérnöki hivatás rangját pedig vissza kell állítani. "Hiányzik, hogy a gyereket fülön fogja valaki és a fiatal fúrjon, faragjon. Az se baj, ha kicsap egy-két áramkört, majd legközelebb már nem fog" - jelentette ki. 

Ábrahám László szerint a mérnökhiány okai közé tartozik az is, hogy a nők nem szívesen választják ezt a pályát, pedig a női mérnökök legalább olyan jók, mint a férfiak. Mint elmondta, ma Nyugat-Európában a magyar fizetések háromszorosát, de akár ötszörösét is meg lehet keresni. Míg korábban Romániából érkeztek hazánkba a mérnökök, megfordult a trend, mert Romániában magasabbak a mérnöki fizetések. 

 

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk