Megjelent: 17 éve

Könyvből tanítják a munkahelyi esélyegyenlőséget

A társadalmi nemi - azaz a gender - szempontokat vázolja fel a Nemre való tekintettel című kézikönyv, amelyet tegnap mutatott be az EQUAL Közösségi Kezdeményezés. A kiadvány betekintést nyújt téma elméleti, történelmi és jogi hátterébe, így ad támpontokat a politikai és a gazdasági vezetőknek a munkahelyi esélyegyenlőség megteremtésére.

A nemi szerepek fontosságát már az Amszterdami Szerződés hangsúlyozta, amikor célul tűzte ki az Európai Unióban nők és férfiak közötti egyenlőség megteremtését, és legitimizálta a társadalmi nemek közötti egyenlőség érvényesítésének stratégiáját (gender mainstreaming). Az EQUAL Közösségi Kezdeményezés olyan innovatív megközelítéseket és módszereket dolgoz ki és terjeszt, amelyek megszüntetik a munkaerőpiachoz kapcsolódó diszkriminációt.

A kézikönyvet elkészítő munkacsoport célja az volt, hogy a döntéshozók és a vezetők „gender-szemüvegen” keresztül lássanak, azaz „nemre való tekintettel” vezessenek be minden intézkedést munkájuk során. A 3000 példányban megjelentetett kiadványt a munkaadók és a munkavállalók képviselőinek mutatták be első körben, és a kormányzati intézmények összes dolgozója meg fogja kapni. Az alkotók emellett az iskolákban is kötelezővé tennék a téma oktatását.

Jó és rossz példák

Szó esik a nemek közötti egyenlőség érvényesítésének legfontosabb feltételeiről az EU-tagállamok szintjén, a gyakorlati megvalósítás lehetőségeiről, a nemek közötti munkaerő-piaci különbségek felszámolásáról és a foglalkozási szegregáció csökkentéséről. A leendő felhasználóknak fontos ismerni a nemek közötti egyenlőség érvényesítéséből származó előnyöket. Ezekről a kézikönyv természetesen beszámol, gyakorlati útmutatást nyújtva, bemutatva az eszközöket, és felhívja a figyelmet a lehetséges buktatókra, nehézségekre.

Gazdasági szektoronként külön-külön tárgyalják a lehetőségeket. A kiadvány részletesen taglalja a közszféra szerepét, kitér az esélyegyenlőségi tervekre, bemutatja a verseny- és a civil szféra jó példáit, mint a képzéseket, a gyes utáni visszatérés segítését, vagy a Nőtámogató Kártyát.
  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden

A mesterséges intelligenciakutatásra specializált szuperszámítógépet adtak át kedden a Szegedi Tudományegyetemen (SZTE). Palkovics László... Teljes cikk

Eltűnnek az olvasók, jönnek az elbocsátások – a Google AI-ja munkahelyek ezreit veszélyezteti

A Google mesterséges intelligencián alapuló új keresési funkciói alapjaiban forgatják fel a digitális médiapiacot – és már most munkahelyek... Teljes cikk

Magyar Péter: a kormány helyenként 30 százalékos fizetésemelést adott saját magának

Mára egyidejűleg több válság is sújtja Magyarországot a Fidesz hibájából. A Tisza Párt azonban szakmai válaszokat, valódi rendszerváltást és... Teljes cikk