Külföldi kiküldetés: áldás vagy átok?
Sokan álmodnak külföldre utazgatással járó munkáról, amelynek során elegáns szállodákban alszanak, és jó éttermekben vacsoráznak. A kiküldetéseket ennek ellenére vegyesen ítélik meg az érintettek. Vannak, akik élvezik a változatosságot, mások nyűgként élik meg a rendszeres repüléseket, csomagolásokat, meetingeket.
A világ legjobb állása?
Varga László nyomdamérnök a világ legkülönbözőbb pontjain tart oktatásokat egy pénzjegy és értékpapírdizájn tervező szoftver használatáról. Éppen indiai tartózkodása alatt értük utol. "Átlagosan három hét otthon töltött idő után utazok el újra két hétre valahova. Két éve vagyok ebben a pozícióban, azóta jártam már Ecuadorban, Argentínában, Brazíliában, Franciaországban, Ausztriában, Németországban, Kazahsztánban, Indonéziában, a Fülöp-szigeteken és most Indiában. A munkaidő teljesen változó: van, hogy 10-12 órát is dolgozni kell egy nap, de előfordul, hogy csak hatot. Hétvégén csak akkor van munka, ha az adott országban - például most itt Indiában - valamelyik hétvégi nap munkanapnak számít. A reggelit, a vacsorát és a szállást minden esetben vagy a kiküldő, vagy a fogadóvállalat állja, amely Ázsiában és Dél-Amerikában szinte mindig ötcsillagos szállodát jelent" - számolt be irigylésre méltó munkájáról a fiatalember, aki elmondása szerint utazásai alatt nem szűkölködik semmiben. "A fogadók mindig nagyon vendégszeretőek, amit egyrészről a pozíciómnak is köszönhetek. Az oktatások után és hétvégenként városnézéseket és más szórakoztató programokat szerveznek."
Hátrány a kiszámíthatatlanság
László munkájának egyik hátránya, hogy az utazások nem mindig kiszámíthatóak. "Van, hogy már két hónapra előre tudom, hogy el kell utaznom valahova, de van, hogy csak egy héttel korábban. Olyan is előfordult, hogy szóltak, hogy három óra múlva indul a repülő, de szerencsére ez utóbbi azért nem jellemző. Én ezt sem tartom negatívumnak, be lehet erre az életformára is rendezkedni, főleg, hogy az utazások most már sosem tartanak tovább két hétnél. Ezt egyébként a főnökséggel közösen döntöttük el azután, hogy egyszer kiküldtek egy hónapra és az már túlságosan fárasztónak éreztem. Ezen felül csak minimális beleszólásom van abba, hogy hova utazom, csak akkor küldenek mást helyettem, ha nagyon nem szeretnék valahova elmenni." A nyomdamérnök hozzátette, hogy a sok előny ellenére elveszett embereknek nem ajánlana az övéhez hasonló munkaköröket. "A kiküldetések remek alkalmat biztosítanak a kapcsolatépítésre, szakmailag rengeteget lehet tanulni. Ugyanakkor bármikor érhetnek váratlan szituációk, amiket - mivel teljesen egyedül utazom - a világ végén egyedül kell megoldanom."
László egyelőre még csak jegyben jár menyasszonyával, esküvőjüket augusztusra tűzték ki. Mint mondja, ha rajta múlik életformáján a házasság sem fog változtatni. "A menyasszonyom nehezen viseli, hogy ilyen sokat utazok, de ennek ellenére mellettem áll és támogat. A jövőben sem tervezem, hogy kevesebbet fogok utazni, ameddig csak tudom kihasználom a jelenlegi pozíciómmal járó utazási lehetőségeket."
Sokszor nehéz jelöltet találni
Varga László beszámolójával ellentétben az utazással járó pozíciókat nem mindig olyan könnyű betölteni. "Általában a sok és rendszeres utazással járó állások senior pozíciók, ahova már tapasztaltabb, kvalifikált munkaerőt keresnek. Ennek megfelelően a jelöltek nem a pályakezdő, vagy néhány év tapasztalattal rendelkező fiatalokból kerülnek ki, hanem a 30-35 év feletti korosztályból. Sokaknak pedig ilyenkor már általában családjuk vagy más egyéb kötöttségeik vannak, így nem szívesen vállalnak sok utazással járó munkakört. Persze vannak, akiknek felcsillan a szeme az utazási lehetőségek hallatán - fogalmaz Kelemen Orsolya, a Karrier Hungária Kft. személyzeti tanácsadója. "Ennél még nehezebb helyzetben vagyunk, ha hosszabb a kiküldetés, például fél-egy év, illetve ha az utazások a tengerentúlra is szólnak."
Dorofejev Tamara
monster.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 5 napja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 6 napja
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete