Lakhatási szegénység: a magyar és a külföldi vendégmunkások egyaránt nehéz helyzetben vannak
A lakhatási szegénység kockázata az olyan kiszolgáltatott helyzetben lévőket érinti, mint a kölcsönző cégek által foglalkoztatott külföldi vendégmunkások és azok a hazai munkavállalók, akik a jobb munkalehetőség miatt elköltöznek az ország másik szegletébe. Czirfusz Márton, a Periféria Közpolitikai és Kutatóközpont munkatársa a Népszavának adott interjújában elmondta, ez a belső vendégmunkáskör több tízezer embert jelenthet.
Több tízezer dolgozót érint a lakhatási szegénység-
Tavaly 14 százalékkal nőtt a Magyarországon dolgozó külföldiek köre, akiknek jó része a különféle akkumulátor-ellátási láncba tartozó üzemekhez érkezik. A Habitat idei lakhatási jelentésének első fejezetében azt írta, hogy ezzel újabb csoporttal bővül a lakhatási szegénységgel érintettek köre – írja a Népszava. Czirfusz Márton a lapnak elmondta, ennek oka a jelentős hazai munkaerőhiány. Az ázsiai vendégmunkások több mint fele munkaerő-kölcsönzők alkalmazásában áll, így a lakhatásukat is ezek a közvetítők biztosítják. A szakember szerint a kölcsönző céggel munkaszerződésben álló munkavállalók aligha kifogásolhatják a számukra biztosított szállás minőségét, felszereltségét vagy éppen zsúfoltságát, aligha kérheti a körülmények javítását, hiszen ezzel a munkaszerződésük és a tartózkodási engedélyük megszűnését kockáztatják.
A Népszava cikke rámutat:összecsúszhat a hazai lakhatási szegénység és a vendégmunkások körül kialakuló új kockázati kör. A belső vendégmunkás kör a külföldi vendégmunkásokhoz hasonló helyzetben van. Ha felszólalnak a lakhatási körülményeik miatt, akkor elveszíthetik a munkájukat és vissza kell költözniük a régi lakhelyükre. Azok a dolgozói csoportok, amelyeknek van ugyan rendszeres jövedelmük, de ez arra nem elég, hogy a normál lakáspiacon megjelenjenek, lakást béreljenek, rá vannak szorulva a munkáltató kínálta lakhatási lehetőségre, például a munkásszállói helyekre.
Czirfusz Márton szerint több tízezren lehetnek ebben a cipőben, de nehéz számszerűsíteni.
Népszava
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
Friss kutatást készített a hazai kis- és középvállalatok helyzetéről és problémáiról a Helix Consulting. Ebből kiderül többek között, hogy a... Teljes cikk
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 2 hete
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 3 hete
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 4 hete
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 1 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 1 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 2 hónapja
- Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?