kapubanner for mobile

Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter

Lamperth Mónika 2002- 2006 között belügyminiszter volt, majd az Önkormányzati és Területfejlesztési Minisztériumot vezette 2007. júniusáig. 2007. júliusától szociális és munkaügyi miniszter.

1957-ben született Bácsbokodon. Középiskolai tanulmányait Baján végezte. 1981-ben szerzett diplomát a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán. Pályakezdőként a Somogy megyei tanácsnál dolgozott a művelődési szakigazgatásban, később az igazgatásszervezésben. 1991-től a Somogy megyei önkormányzat szervezési és jogi osztályvezetője, 1992 októberétől országgyűlési képviselővé választásáig az Alpok-Adria Ügyviteli Iroda igazgatója volt.

Az MSZP alapító tagja. 1991-től a kaposvári szervezet elnökségének tagja, 2000-től annak elnöke. 1998-tól napjainkig az MSZP Országos Elnökségének tagja, 1998 és 2000 között alelnöke.

1991-től önkormányzati képviselőként Kaposvár közgyűlésében az MSZP frakcióvezetője, emellett a jogi- és igazgatási bizottság elnöke volt. Jelenleg az MSZP országos elnökségének tagja. Az 1995 szeptemberében alakult Nők Kaposvárért Egyesület elnöke; 1996 májusától az Egészséges Kaposvárért Egyesület tiszteletbeli elnöke; 1998 januárja óta az Időskorúak Alapítvány kuratóriumának tagja; 1998 júniusától a Párbeszéd Európával Egyesület elnöke; 2001. októberétől 2002-ig a Kaposvári Polgárőr Egyesület elnöke. 1996 októberétől 2002. júniusáig a Baloldali Önkormányzati Közösség országos tanácsának elnöki tisztségét is betölti.

1994-től országgyűlési képviselő, 1998-tól Somogy megye 1. vk. (Kaposvár) országgyűlési képviselője.1994 és 1998 között az MSZP frakcióvezető-helyettese az országgyűlésben.

2002- 2006 között belügyminiszter, majd az Önkormányzati és Területfejlesztési Minisztériumot vezető miniszter 2007. júniusáig. 2007. júliusától szociális és munkaügyi miniszter.

Férje külkereskedelmi szakjogász. Két gyermekük van.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk