LMP: intézményesítették a cselédséget a kormánypártok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormánypártok intézményesítették a cselédséget az egyes gazdasági és pénzügyi tárgyú törvények megszavazásával. Az LMP szerint nem lehet úgy legális munkavállalási formát teremteni, hogy a munkavállalók körülményei a feketemunkához képest nem változnak.
Az Lehet Más a Politika párt (LMP) üdvözli, hogy a kormánypártok a törvényjavaslattal rávilágítottak az eddig el nem ismert házimunka gazdasági értékére. Ám a háztartási munkák teljes jogú munkaként való elismerése úgy érhető el, ha az ilyen munkát végzőknek társadalmi és nyugdíjjuttatásokat, valamint megfelelő jogokat biztosítunk.
Az LMP szerint sajnálatos, hogy ennek ellentmondva az egyenlőtlen munkaerő-piaci viszonyokat tovább fokozó cselédtörvényre mondott csütörtökön igent a Fidesz-KDNP frakciószövetség. A párt szerint munkaadó jól jár, hiszen olcsón és legálisan fogadhat fel alkalmi munkavállalókat - a kormány még jobban, mert javulhatnak a statisztikai adatok -, de a munkavállaló súlyos árat fizet azért, ha legálisan akar dolgozni:
- nem lesz egészségbiztosítása,
- nem lesz nyugdíj-megtakarítása,
- minimumbérre, szabadságolásra, betegellátásra - legalábbis a törvény szerint - nem számíthat munkaadójától
Kaufer Virág, az LMP országgyűlési képviselője szerint úgy tűnik, a kizárólag férfiakból álló kormány úgy képzeli a nők társadalomban betöltött szerepének erősítését, hogy cselédsorba küldi őket. A háztartási munkák jelentős részét ugyanis nők végzik. Azok, akik fiatal pályakezdőként, kisgyermekes édesanyaként, ötvenes éveiben járó nőként - vagy hiányos képzettségük miatt - nehézkesen tudnak elhelyezkedni szakmájukban.
A munkavállalók körének kiszélesítése és az alulképzettek munkaerő-piaci integrációja nem mehet végbe a kiszolgáltatottság növelésével és a nemek közti esélyek differenciálásával. Ehelyett kiszámítható, átlátható és társadalmi védettséggel járó munkahelyekre van szükség, amelyek a gyermekvállalást és családalapítást is lehetővé teszik mindkét nem számára.
Az LMP hosszú távon az adórendszer egyszerűsítését, az egész gazdaságra kiterjedő járulékcsökkentést, a részmunkaidő és az atipikus munkavállalás valós támogatását látja megoldásnak, amely a feketegazdaságból vagy segélyből élők, illetve a főállású munkát vállalni nem tudó nők és férfiak elhelyezkedési lehetőségeit valóban javítaná.
OS
Az LMP szerint sajnálatos, hogy ennek ellentmondva az egyenlőtlen munkaerő-piaci viszonyokat tovább fokozó cselédtörvényre mondott csütörtökön igent a Fidesz-KDNP frakciószövetség. A párt szerint munkaadó jól jár, hiszen olcsón és legálisan fogadhat fel alkalmi munkavállalókat - a kormány még jobban, mert javulhatnak a statisztikai adatok -, de a munkavállaló súlyos árat fizet azért, ha legálisan akar dolgozni:
- nem lesz egészségbiztosítása,
- nem lesz nyugdíj-megtakarítása,
- minimumbérre, szabadságolásra, betegellátásra - legalábbis a törvény szerint - nem számíthat munkaadójától
Kaufer Virág, az LMP országgyűlési képviselője szerint úgy tűnik, a kizárólag férfiakból álló kormány úgy képzeli a nők társadalomban betöltött szerepének erősítését, hogy cselédsorba küldi őket. A háztartási munkák jelentős részét ugyanis nők végzik. Azok, akik fiatal pályakezdőként, kisgyermekes édesanyaként, ötvenes éveiben járó nőként - vagy hiányos képzettségük miatt - nehézkesen tudnak elhelyezkedni szakmájukban.
A munkavállalók körének kiszélesítése és az alulképzettek munkaerő-piaci integrációja nem mehet végbe a kiszolgáltatottság növelésével és a nemek közti esélyek differenciálásával. Ehelyett kiszámítható, átlátható és társadalmi védettséggel járó munkahelyekre van szükség, amelyek a gyermekvállalást és családalapítást is lehetővé teszik mindkét nem számára.
Az LMP hosszú távon az adórendszer egyszerűsítését, az egész gazdaságra kiterjedő járulékcsökkentést, a részmunkaidő és az atipikus munkavállalás valós támogatását látja megoldásnak, amely a feketegazdaságból vagy segélyből élők, illetve a főállású munkát vállalni nem tudó nők és férfiak elhelyezkedési lehetőségeit valóban javítaná.
OS
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?