Megállapodtak a katonák béréről: "kemény, de korrekt" tárgyalás volt
Megszületett az ez évre szóló bérmegállapodás a Honvédelmi Minisztérium (HM) és a honvédségi szakszervezetek között; a dokumentumot pénteken írták alá a felek.
A tárca vezetője az újságírói kérdéseket megelőzően azt mondta: "kemény, de korrekt" tárgyalások után sikerült megállapodásra jutni az érdekképviseletekkel. A bérmegállapodás létrejötte - a miniszter szavai szerint - már önmagában is nagy siker, hiszen "igen nehéz gazdasági helyzetben, roppant szűkös költségvetés mellett" sikerült megállapodniuk a feleknek.
Hende Csaba szólt arról is, a megállapodás létrejöttével sikerült elérni, hogy a katonák és a polgári alkalmazottak elfogadható kereseti helyzetbe kerüljenek. A tavalyi állapotokhoz képest a legtöbb pontban nem történt változás, de néhány esetben - az ebédtérítési díjtól az iskolakezdési támogatásig - sikerült bizonyos előrelépést elérni, ha csekély mértékben is. Csökkent viszont az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás mértéke - fűzte hozzá.
A tárcavezető elmondta azt is, a megállapodás részeként a minisztérium vállalta, hogy a második félévben felülvizsgálja a költségvetési helyzetet és ha a személyi juttatásokban jelentős megtakarítás mutatkozik, akkor újból egyeztetnek annak felhasználásáról.
Czövek János, a Honvédszakszervezet (HOSZ) elnöke a megállapodás aláírása előtt elmondta: az eddigi legkeményebb tárgyalásokon vannak túl; az elmúlt négy hónapban megismertették a minisztériummal azokat a problémákat, amelyek a katonákat érik, és felhívták a figyelmét Hende Csabának arra, hogy a katonák egyre rosszabb anyagi helyzetbe kerülnek. Mint hozzátette: reménykednek abban, hogy a 2013-ban az Országgyűlés elé kerülő új honvédségi törvényben már a katonák fizetését is rendezik.
A rendezvény után kiosztott sajtóanyagban egyebek mellett az olvasható, hogy a megállapodással rögzítették a bérbe nem tartozó egyéb béren kívüli juttatások biztosítását. Ezek között szerepelnek a közlekedési bérlethez való munkáltatói hozzájárulás (50 százalék), a központi segélyek keretei, az étkezési utalványok összege, illetve a ruházati hozzájárulás és illetmény összege.
A megállapodást a tárca vezetője és a Honvédelmi Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldala három szervezetének elnöke - Czövek János, a Honvédszakszervezet elnöke, Kelemen József, a Bajtársi Egyesületek Országos Szövetségének elnöke és Zsiga Imre, a Honvédségi Dolgozók Szakszervezetének elnöke - írta alá. Az eseményen jelen volt Simicskó István, a HM parlamenti államtitkára.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?