kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Megállapodtak a katonák béréről: "kemény, de korrekt" tárgyalás volt

Megszületett az ez évre szóló bérmegállapodás a Honvédelmi Minisztérium (HM) és a honvédségi szakszervezetek között; a dokumentumot pénteken írták alá a felek.

A honvédelmi tárca az idén összesen 104 milliárd forintot költ személyi juttatásokra, tavaly ez az összeg 101 milliárd volt - válaszolta Hende Csaba honvédelmi miniszter az MTI érdeklődésére a megállapodás aláírása után.

A tárca vezetője az újságírói kérdéseket megelőzően azt mondta: "kemény, de korrekt" tárgyalások után sikerült megállapodásra jutni az érdekképviseletekkel. A bérmegállapodás létrejötte - a miniszter szavai szerint - már önmagában is nagy siker, hiszen "igen nehéz gazdasági helyzetben, roppant szűkös költségvetés mellett" sikerült megállapodniuk a feleknek.

Hende Csaba szólt arról is, a megállapodás létrejöttével sikerült elérni, hogy a katonák és a polgári alkalmazottak elfogadható kereseti helyzetbe kerüljenek. A tavalyi állapotokhoz képest a legtöbb pontban nem történt változás, de néhány esetben - az ebédtérítési díjtól az iskolakezdési támogatásig - sikerült bizonyos előrelépést elérni, ha csekély mértékben is. Csökkent viszont az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás mértéke - fűzte hozzá.

A tárcavezető elmondta azt is, a megállapodás részeként a minisztérium vállalta, hogy a második félévben felülvizsgálja a költségvetési helyzetet és ha a személyi juttatásokban jelentős megtakarítás mutatkozik, akkor újból egyeztetnek annak felhasználásáról.

Czövek János, a Honvédszakszervezet (HOSZ) elnöke a megállapodás aláírása előtt elmondta: az eddigi legkeményebb tárgyalásokon vannak túl; az elmúlt négy hónapban megismertették a minisztériummal azokat a problémákat, amelyek a katonákat érik, és felhívták a figyelmét Hende Csabának arra, hogy a katonák egyre rosszabb anyagi helyzetbe kerülnek. Mint hozzátette: reménykednek abban, hogy a 2013-ban az Országgyűlés elé kerülő új honvédségi törvényben már a katonák fizetését is rendezik.

A rendezvény után kiosztott sajtóanyagban egyebek mellett az olvasható, hogy a megállapodással rögzítették a bérbe nem tartozó egyéb béren kívüli juttatások biztosítását. Ezek között szerepelnek a közlekedési bérlethez való munkáltatói hozzájárulás (50 százalék), a központi segélyek keretei, az étkezési utalványok összege, illetve a ruházati hozzájárulás és illetmény összege.

A megállapodást a tárca vezetője és a Honvédelmi Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldala három szervezetének elnöke - Czövek János, a Honvédszakszervezet elnöke, Kelemen József, a Bajtársi Egyesületek Országos Szövetségének elnöke és Zsiga Imre, a Honvédségi Dolgozók Szakszervezetének elnöke - írta alá. Az eseményen jelen volt Simicskó István, a HM parlamenti államtitkára.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk