Megállapodtak a katonák béréről: "kemény, de korrekt" tárgyalás volt
Megszületett az ez évre szóló bérmegállapodás a Honvédelmi Minisztérium (HM) és a honvédségi szakszervezetek között; a dokumentumot pénteken írták alá a felek.
A honvédelmi tárca az idén összesen 104 milliárd forintot költ személyi juttatásokra, tavaly ez az összeg 101 milliárd volt - válaszolta Hende Csaba honvédelmi miniszter az MTI érdeklődésére a megállapodás aláírása után.
A tárca vezetője az újságírói kérdéseket megelőzően azt mondta: "kemény, de korrekt" tárgyalások után sikerült megállapodásra jutni az érdekképviseletekkel. A bérmegállapodás létrejötte - a miniszter szavai szerint - már önmagában is nagy siker, hiszen "igen nehéz gazdasági helyzetben, roppant szűkös költségvetés mellett" sikerült megállapodniuk a feleknek.
Hende Csaba szólt arról is, a megállapodás létrejöttével sikerült elérni, hogy a katonák és a polgári alkalmazottak elfogadható kereseti helyzetbe kerüljenek. A tavalyi állapotokhoz képest a legtöbb pontban nem történt változás, de néhány esetben - az ebédtérítési díjtól az iskolakezdési támogatásig - sikerült bizonyos előrelépést elérni, ha csekély mértékben is. Csökkent viszont az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás mértéke - fűzte hozzá.
A tárcavezető elmondta azt is, a megállapodás részeként a minisztérium vállalta, hogy a második félévben felülvizsgálja a költségvetési helyzetet és ha a személyi juttatásokban jelentős megtakarítás mutatkozik, akkor újból egyeztetnek annak felhasználásáról.
Czövek János, a Honvédszakszervezet (HOSZ) elnöke a megállapodás aláírása előtt elmondta: az eddigi legkeményebb tárgyalásokon vannak túl; az elmúlt négy hónapban megismertették a minisztériummal azokat a problémákat, amelyek a katonákat érik, és felhívták a figyelmét Hende Csabának arra, hogy a katonák egyre rosszabb anyagi helyzetbe kerülnek. Mint hozzátette: reménykednek abban, hogy a 2013-ban az Országgyűlés elé kerülő új honvédségi törvényben már a katonák fizetését is rendezik.
A rendezvény után kiosztott sajtóanyagban egyebek mellett az olvasható, hogy a megállapodással rögzítették a bérbe nem tartozó egyéb béren kívüli juttatások biztosítását. Ezek között szerepelnek a közlekedési bérlethez való munkáltatói hozzájárulás (50 százalék), a központi segélyek keretei, az étkezési utalványok összege, illetve a ruházati hozzájárulás és illetmény összege.
A megállapodást a tárca vezetője és a Honvédelmi Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldala három szervezetének elnöke - Czövek János, a Honvédszakszervezet elnöke, Kelemen József, a Bajtársi Egyesületek Országos Szövetségének elnöke és Zsiga Imre, a Honvédségi Dolgozók Szakszervezetének elnöke - írta alá. Az eseményen jelen volt Simicskó István, a HM parlamenti államtitkára.
A tárca vezetője az újságírói kérdéseket megelőzően azt mondta: "kemény, de korrekt" tárgyalások után sikerült megállapodásra jutni az érdekképviseletekkel. A bérmegállapodás létrejötte - a miniszter szavai szerint - már önmagában is nagy siker, hiszen "igen nehéz gazdasági helyzetben, roppant szűkös költségvetés mellett" sikerült megállapodniuk a feleknek.
Hende Csaba szólt arról is, a megállapodás létrejöttével sikerült elérni, hogy a katonák és a polgári alkalmazottak elfogadható kereseti helyzetbe kerüljenek. A tavalyi állapotokhoz képest a legtöbb pontban nem történt változás, de néhány esetben - az ebédtérítési díjtól az iskolakezdési támogatásig - sikerült bizonyos előrelépést elérni, ha csekély mértékben is. Csökkent viszont az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás mértéke - fűzte hozzá.
A tárcavezető elmondta azt is, a megállapodás részeként a minisztérium vállalta, hogy a második félévben felülvizsgálja a költségvetési helyzetet és ha a személyi juttatásokban jelentős megtakarítás mutatkozik, akkor újból egyeztetnek annak felhasználásáról.
Czövek János, a Honvédszakszervezet (HOSZ) elnöke a megállapodás aláírása előtt elmondta: az eddigi legkeményebb tárgyalásokon vannak túl; az elmúlt négy hónapban megismertették a minisztériummal azokat a problémákat, amelyek a katonákat érik, és felhívták a figyelmét Hende Csabának arra, hogy a katonák egyre rosszabb anyagi helyzetbe kerülnek. Mint hozzátette: reménykednek abban, hogy a 2013-ban az Országgyűlés elé kerülő új honvédségi törvényben már a katonák fizetését is rendezik.
A rendezvény után kiosztott sajtóanyagban egyebek mellett az olvasható, hogy a megállapodással rögzítették a bérbe nem tartozó egyéb béren kívüli juttatások biztosítását. Ezek között szerepelnek a közlekedési bérlethez való munkáltatói hozzájárulás (50 százalék), a központi segélyek keretei, az étkezési utalványok összege, illetve a ruházati hozzájárulás és illetmény összege.
A megállapodást a tárca vezetője és a Honvédelmi Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldala három szervezetének elnöke - Czövek János, a Honvédszakszervezet elnöke, Kelemen József, a Bajtársi Egyesületek Országos Szövetségének elnöke és Zsiga Imre, a Honvédségi Dolgozók Szakszervezetének elnöke - írta alá. Az eseményen jelen volt Simicskó István, a HM parlamenti államtitkára.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja