Mi a baj a magyar menedzserekkel?

Hat kelet-közép-európai ország vállalatvezetőiről készített felmérést a Target Nemzetközi Személyi Tanácsadó Csoport, hogy kiderüljön, milyenek is ők valójában. A Hanley Business School támogatásával készült kutatás rávilágított, hogy a térség menedzsereiből hiányzik a szakszerű ügyfélorientált hozzáállás és rendszerint szakszerűtlenül vezetik a cégeket.

A felmérés szerint nehéz a térségben jó vállalatvezetőt találni, bár való igaz, hogy a régióban dolgozó menedzserek képesek keményen dolgozni, ambiciózusak, ami remekül illeszkedik a régió dinamikus üzleti környezetéhez; érdekes módon pedig errefelé a nők megbízhatóbbak és jobban irányítják cégeiket.

A kutatásban Magyarország több ponton is gyenge eredményeket mutatott, annak ellenére, hogy itt sok motivált, kreatív menedzser dolgozik - általános hibájuk viszont, hogy gyakran rugalmatlanok, nehezen viselik a kritikát és néha "sután" állnak a külföldiekhez (egy brit vélemény szerint például a magyar vezetők pesszimisták és nem szeretik a változást.) A tanulmányban megkérdezettek egy része a munkavállalókat is ostorozta; szerintük a magyarok sokszor megbízhatatlanok, nem lojálisak és munkahelyi döntéseiket többnyire a pénz határozza meg.

Napi Online