Mi a baj a magyar menedzserekkel?
A hazai cégvezetők a legkevésbé dinamikusak a régióban, a kritikát rosszul fogadják, de legalább jók a problémamegoldásban - idézi a Target Nemzetközi Személyi Tanácsadó Csoport felmérését a Napi Online.
A felmérés szerint nehéz a térségben jó vállalatvezetőt találni, bár való igaz, hogy a régióban dolgozó menedzserek képesek keményen dolgozni, ambiciózusak, ami remekül illeszkedik a régió dinamikus üzleti környezetéhez; érdekes módon pedig errefelé a nők megbízhatóbbak és jobban irányítják cégeiket.
A kutatásban Magyarország több ponton is gyenge eredményeket mutatott, annak ellenére, hogy itt sok motivált, kreatív menedzser dolgozik - általános hibájuk viszont, hogy gyakran rugalmatlanok, nehezen viselik a kritikát és néha "sután" állnak a külföldiekhez (egy brit vélemény szerint például a magyar vezetők pesszimisták és nem szeretik a változást.) A tanulmányban megkérdezettek egy része a munkavállalókat is ostorozta; szerintük a magyarok sokszor megbízhatatlanok, nem lojálisak és munkahelyi döntéseiket többnyire a pénz határozza meg.
Napi Online
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- Pályázati lehetőségek a kulturális és kreatív szektorok számára 5 hónapja
- Ők kapták a legjobb cégvezetőknek járó díjat 5 hónapja
- Öt összeillésbeli eltérés akadályozza a cégvezetői utódlást 9 hónapja
- Egy problémamegoldási módszer: hat gondolkodó kalap 11 hónapja
- 45 évesen lett orvos az egykori cégvezető 1 éve
- Kik azok, akik fizetésüket euróban is kaphatják? 1 éve
- Koronavírus, infláció és háború a vezérigazgatók félelemlistájának élén 1 éve
- Romlik a cégtulajdonosok jövőképe 1 éve
- A világjárványok és az energiaválság aggasztja legjobban a magyar cégvezetőket 1 éve
- 5 készség a sakkból, amivel a munkaerőpiacon is lépéselőnybe kerülhetünk 2 éve