kapubanner for mobile

Mi lesz a munkahelyekkel?

Nem kérdés, kormányzati megszorításokra volt szükség. Az is biztos, hogy Orbán Viktor középosztály-építő és családokat támogató adópolitikája indokolt. Sajnos, a legújabb, múlt pénteki kormányzati akcióterv komolyan megnehezíti a foglalkoztatási, a munkahely-teremtési célokat.

A kormány a saját intézkedéseiből fakadó lyukak és a nehezedő külső környezet miatt is vaskos 2012-es csomagot jelentett be múlt pénteken. A tervezett megszorítások listája ismert, a teljesség igénye nélkül ilyen a 27 százalékos általános forgalmi adó, az adójóváírás eltörlése, a különböző egészségügyi befizetések emelése, a baleseti adó és a cégautóadó növelése. A minimálbér környékén és felette nagyon érzékeny a munkavállalók vesztesége, nagyobbrészt a kieső jövedelem miatt, kisebb részt a várhatóan megemelkedő költségek miatt (hacsak az áfaemelést nem nyelik le a vállalatok). Jelenleg a bruttó bér 127 százaléka után kell 16 százalékos adót fizetni, de bizonyos jövedelemhatárig, legfeljebb havi 12 100 forintos adójóváírás jár. Jövőre már nem lesz félszuperbruttó (ez a bruttó 127 százaléka), csak a bruttó bér 100 százaléka után kell adózni, viszont nem lesz adójóváírás sem.

A következményeket, az érintettséget mindenki ki tudja számolni, de kissé elnagyoltan az intézkedés azt jelenti, hogy a legtöbbet az alacsony jövedelmű, de legálisan dolgozó munkavállalók veszítenek, az átlagbér felett pedig már jól járnak a munkavállalók a változásokkal. Nézzük végig ezt egy példán! Ma a minimálbér 78 ezer forint, ebből a minimálbéres havi 60 600 forintot kap kézhez. Jövőre a minimálbéres nettó bére 8730 forinttal lenne kevesebb, azaz 51 870 forintot kap kézhez. A minimálbéres az egyik oldalon bukni fog 12 100 forintot az adójóváírás megszűnésével, és nyerni fog 3370 forintot a szuperbruttó megszűnésén (78 000*0,27*0,16=3370).

Hangsúlyok

Nem kérdés, a mintegy 450 milliárd forintos csomagra szükség van, kár lenne elengedni az egyensúlyi célokat, az adósságcsökkentési terveket. Természetesen arról mindig lehet vitatkozni, hogy pontosan milyen tételek változzanak, illetve hogy a beavatkozás inkább a bevételeket vagy inkább a kiadásokat érintse. Ám ezúttal nem ezt szeretnénk elemezni!
Ha a most bejelentett intézkedéseket kifejezetten az Orbán-kormány egyik legfontosabb célja, a munkahelyteremtés és a foglalkoztatás kifehérítésének szempontjából nézzük, akkor sajnos elég negatív összképet kapunk.
A választási kampány idején még "az egymillió új munkahely" szlogennel megnevezett munkahely-teremtési cél azóta ugyan valamivel reálisabbá vált, és a ciklus végéig 300 ezer új munkahelyet, 2020-ig pedig összesen 1 millió új munkahelyet jelölt meg célnak, ám sajnos ez sem tűnik reálisnak. Egyre inkább nem tűnik reálisnak.

Nem hozza elő a tartalékokat!

Az irány jó, negyedévről negyedévre pár ezer, olykor pár tízezer betöltött munkahellyel javul a hazai foglalkoztatási összkép, de ahogyan az régóta közismert, a magyar foglalkoztatási és aktivitási ráta még mindig alacsony. Miért különösen káros a mostani terv a munkahelyteremtésre? Európai összehasonlításban a legrosszabb foglalkoztatási mutatókat Magyarország a nagyon alacsonyan képzett és így nagyon alacsony jövedelmet realizáló csoportban mutatja fel, ezenkívül baj van még a pályakezdő fiatalok, a nyugdíj előtt álló férfiak, illetve a szülésből visszatérő nők foglalkoztatási szintjével is.

Ha pusztán az első csoportra fókuszálunk, szakemberek szerint ugyanis itt vannak a legnagyobb foglalkoztatási tartalékok, akkor nagyon negatív hatású, ha éppen az ő munkavállalásuk lesz kevésbé vonzó.

A munkavállalás hozadéka

Sokféle intézkedés érte mostanában a munkavállalók jövedelmi helyzetét. Az egykulcsos személyi jövedelemadó, a szuperbruttó kivezetése, a munkavállalói és munkáltatói járulékok emelkedése, az adójóváírások megszűnése miatt összességében kevesebb pénz marad az alacsony jövedelmű munkavállalók zsebében. Természetesen a fent felsoroltak között vannak negatív és pozitív hatások, de az alacsonyabb fizetésnél erősebbek a negatív hatások, amit két év távlatában a családi adókedvezmények bevezetése azért ellensúlyoz a többgyermekeseknél.

Sajnos a probléma a következő: a munkaerő kínálatára biztosan negatívan hat, ha éppen az alacsonyabb jövedelmi sávokban negatív az adóintézkedés hatása, hiszen azok kapnak érveket a foglalkoztatás ellen, akiknél közel van az otthon lébecolás és a munkavállalás hasznossága. Ha nem sokkal haladja meg a munkabér a segély összegét, akkor effektíve költségesebb lehet dolgozni, hiszen a munkahelyre el kell jutni, ott enni kell valamit, és így tovább.

GDP vs. munkahely

Hangsúlyozottan a munkahelyteremtés célját ragadtuk ki! A magyar GDP szempontjából lehet, hogy pozitív, ha több pénz marad a középosztály zsebében. Ha többet lehet keresni a magasabb jövedelmi sávokban, akkor akár növelhetik is aktivitásukat a jómódúak, szaknyelven munkaintenzitásuk nőhet. Ebből lehet, hogy több lesz a gazdasági kibocsátás, de nem lesz több a munkahely, mert a közepes, illetve magasabb jövedelműek eddig is dolgoztak.

Említettük, hogy a családi adókedvezmény tompít a "kevesebb nettó" problémán, bár a rosszabb foglalkoztatási adatokkal bíró csoportok közül a pályakezdő fiatalok még nem, a nyugdíj előtt állók már nem tudják ezt megfelelően igénybe venni, mert nincsenek eltartott gyermekeik.

Céges szempontok

A megszorítások miatt egy kicsit nehezebb lett a vállalatoknak is, amiket az új adóelemek mellett a kötelező vagy szinte kötelező béremelési kötöttségük is sújt. Természetesen az, ha támadhat a bérkommandó, részben jó, hiszen többet keresnek a munkavállalók, de a pakliban az is benne van, hogy a nagyobb egyedi bérnek munkahelycsökkentő hatása is van. A vállalatnak adott pénze van a bértömegre, ha egy munkavállalónak többet kell fizetnie, kevesebb embert tud foglalkoztatni.
Látható, a munkaerőpiacra a pénteki bejelentésnek sok pozitív hatása biztosan nincsen, noha amúgy lennének mostanában olyan változások is, amelyek segíthetnék a munkahelyteremtést. Ilyen a szigorúbban vett nyugdíjazási korengedmények, korkedvezmények, a szociális támogatások megnyirbálása

A big picture

Ne csak a negatívumokat soroljuk, hosszabb távon az egyensúlyban levő költségvetés, az alacsonyabb és egységes adó, a sok felesleges adókedvezmény kiiktatása, pozitív hatásokkal is járhat a magyar gazdaságra nézve. Azt szokták mondani újabban az Orbán-kormányra, hogy a gazdagokat segíti és a szegényeket sújtja. Ez csak részben igaz. A Ajánlott weboldalak

A kormányzati intézkedések hívei úgy is megfogalmazhatják a bejelentések hatásait, hogy a kormány a családokat segíti, a legálisan, értékes munkát végzőket támogatja, és aki a jogszabályokat követve akár az átlagbér kétszeresét-háromszorosát is megkeresi, az messze nem gazdag, hanem legfeljebb középosztálybeli. Vagyis Orbán Viktorék középosztályt építenek, és ez bizony rettentően fontos feladat. Ehhez még hozzá lehet tenni, hogy a korábbi érák súlyos mulasztásai ellen is fellépnek, vagyis nem az inaktivitásnak és nem az adóelkerülő vállalkozásnak, az offshore-ozásnak teremt vonzó környezetet, hanem a munkának. Ezek releváns és nagyrészt igaz megközelítések, ám attól még az alapmegállapítás igaz:
a pénteki megszorítások a munkahelyteremtésen biztosan nem segítenek. Kicsit távolabb került az egymillió új munkahely.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk