Mi lesz a munkahelyekkel?
Nem kérdés, kormányzati megszorításokra volt szükség. Az is biztos, hogy Orbán Viktor középosztály-építő és családokat támogató adópolitikája indokolt. Sajnos, a legújabb, múlt pénteki kormányzati akcióterv komolyan megnehezíti a foglalkoztatási, a munkahely-teremtési célokat.
A következményeket, az érintettséget mindenki ki tudja számolni, de kissé elnagyoltan az intézkedés azt jelenti, hogy a legtöbbet az alacsony jövedelmű, de legálisan dolgozó munkavállalók veszítenek, az átlagbér felett pedig már jól járnak a munkavállalók a változásokkal. Nézzük végig ezt egy példán! Ma a minimálbér 78 ezer forint, ebből a minimálbéres havi 60 600 forintot kap kézhez. Jövőre a minimálbéres nettó bére 8730 forinttal lenne kevesebb, azaz 51 870 forintot kap kézhez. A minimálbéres az egyik oldalon bukni fog 12 100 forintot az adójóváírás megszűnésével, és nyerni fog 3370 forintot a szuperbruttó megszűnésén (78 000*0,27*0,16=3370).
Hangsúlyok
Nem kérdés, a mintegy 450 milliárd forintos csomagra szükség van, kár lenne elengedni az egyensúlyi célokat, az adósságcsökkentési terveket. Természetesen arról mindig lehet vitatkozni, hogy pontosan milyen tételek változzanak, illetve hogy a beavatkozás inkább a bevételeket vagy inkább a kiadásokat érintse. Ám ezúttal nem ezt szeretnénk elemezni!
Ha a most bejelentett intézkedéseket kifejezetten az Orbán-kormány egyik legfontosabb célja, a munkahelyteremtés és a foglalkoztatás kifehérítésének szempontjából nézzük, akkor sajnos elég negatív összképet kapunk.
A választási kampány idején még "az egymillió új munkahely" szlogennel megnevezett munkahely-teremtési cél azóta ugyan valamivel reálisabbá vált, és a ciklus végéig 300 ezer új munkahelyet, 2020-ig pedig összesen 1 millió új munkahelyet jelölt meg célnak, ám sajnos ez sem tűnik reálisnak. Egyre inkább nem tűnik reálisnak.
Nem hozza elő a tartalékokat!
Az irány jó, negyedévről negyedévre pár ezer, olykor pár tízezer betöltött munkahellyel javul a hazai foglalkoztatási összkép, de ahogyan az régóta közismert, a magyar foglalkoztatási és aktivitási ráta még mindig alacsony. Miért különösen káros a mostani terv a munkahelyteremtésre? Európai összehasonlításban a legrosszabb foglalkoztatási mutatókat Magyarország a nagyon alacsonyan képzett és így nagyon alacsony jövedelmet realizáló csoportban mutatja fel, ezenkívül baj van még a pályakezdő fiatalok, a nyugdíj előtt álló férfiak, illetve a szülésből visszatérő nők foglalkoztatási szintjével is.
Ha pusztán az első csoportra fókuszálunk, szakemberek szerint ugyanis itt vannak a legnagyobb foglalkoztatási tartalékok, akkor nagyon negatív hatású, ha éppen az ő munkavállalásuk lesz kevésbé vonzó.
A munkavállalás hozadéka
Sokféle intézkedés érte mostanában a munkavállalók jövedelmi helyzetét. Az egykulcsos személyi jövedelemadó, a szuperbruttó kivezetése, a munkavállalói és munkáltatói járulékok emelkedése, az adójóváírások megszűnése miatt összességében kevesebb pénz marad az alacsony jövedelmű munkavállalók zsebében. Természetesen a fent felsoroltak között vannak negatív és pozitív hatások, de az alacsonyabb fizetésnél erősebbek a negatív hatások, amit két év távlatában a családi adókedvezmények bevezetése azért ellensúlyoz a többgyermekeseknél.
Sajnos a probléma a következő: a munkaerő kínálatára biztosan negatívan hat, ha éppen az alacsonyabb jövedelmi sávokban negatív az adóintézkedés hatása, hiszen azok kapnak érveket a foglalkoztatás ellen, akiknél közel van az otthon lébecolás és a munkavállalás hasznossága. Ha nem sokkal haladja meg a munkabér a segély összegét, akkor effektíve költségesebb lehet dolgozni, hiszen a munkahelyre el kell jutni, ott enni kell valamit, és így tovább.
GDP vs. munkahely
Hangsúlyozottan a munkahelyteremtés célját ragadtuk ki! A magyar GDP szempontjából lehet, hogy pozitív, ha több pénz marad a középosztály zsebében. Ha többet lehet keresni a magasabb jövedelmi sávokban, akkor akár növelhetik is aktivitásukat a jómódúak, szaknyelven munkaintenzitásuk nőhet. Ebből lehet, hogy több lesz a gazdasági kibocsátás, de nem lesz több a munkahely, mert a közepes, illetve magasabb jövedelműek eddig is dolgoztak.
Említettük, hogy a családi adókedvezmény tompít a "kevesebb nettó" problémán, bár a rosszabb foglalkoztatási adatokkal bíró csoportok közül a pályakezdő fiatalok még nem, a nyugdíj előtt állók már nem tudják ezt megfelelően igénybe venni, mert nincsenek eltartott gyermekeik.
Céges szempontok
A megszorítások miatt egy kicsit nehezebb lett a vállalatoknak is, amiket az új adóelemek mellett a kötelező vagy szinte kötelező béremelési kötöttségük is sújt. Természetesen az, ha támadhat a bérkommandó, részben jó, hiszen többet keresnek a munkavállalók, de a pakliban az is benne van, hogy a nagyobb egyedi bérnek munkahelycsökkentő hatása is van. A vállalatnak adott pénze van a bértömegre, ha egy munkavállalónak többet kell fizetnie, kevesebb embert tud foglalkoztatni.
Látható, a munkaerőpiacra a pénteki bejelentésnek sok pozitív hatása biztosan nincsen, noha amúgy lennének mostanában olyan változások is, amelyek segíthetnék a munkahelyteremtést. Ilyen a szigorúbban vett nyugdíjazási korengedmények, korkedvezmények, a szociális támogatások megnyirbálása
A big picture
Ne csak a negatívumokat soroljuk, hosszabb távon az egyensúlyban levő költségvetés, az alacsonyabb és egységes adó, a sok felesleges adókedvezmény kiiktatása, pozitív hatásokkal is járhat a magyar gazdaságra nézve. Azt szokták mondani újabban az Orbán-kormányra, hogy a gazdagokat segíti és a szegényeket sújtja. Ez csak részben igaz. A Ajánlott weboldalak
A kormányzati intézkedések hívei úgy is megfogalmazhatják a bejelentések hatásait, hogy a kormány a családokat segíti, a legálisan, értékes munkát végzőket támogatja, és aki a jogszabályokat követve akár az átlagbér kétszeresét-háromszorosát is megkeresi, az messze nem gazdag, hanem legfeljebb középosztálybeli. Vagyis Orbán Viktorék középosztályt építenek, és ez bizony rettentően fontos feladat. Ehhez még hozzá lehet tenni, hogy a korábbi érák súlyos mulasztásai ellen is fellépnek, vagyis nem az inaktivitásnak és nem az adóelkerülő vállalkozásnak, az offshore-ozásnak teremt vonzó környezetet, hanem a munkának. Ezek releváns és nagyrészt igaz megközelítések, ám attól még az alapmegállapítás igaz:
a pénteki megszorítások a munkahelyteremtésen biztosan nem segítenek. Kicsit távolabb került az egymillió új munkahely.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 4 napja
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 1 hete
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 2 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 2 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 2 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 2 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig