Milyen okmányok kellenek a lakáscélú támogatáshoz?
A kérdésem a következő lenne: 2016 évben a választható béren kívüli javadalmazási rendszer közül a lakáscélú támogatást, ezen belül a hiteltörlesztést szeretném választani. Milyen okmányok beszerzésére van szükség, kitől és mi az eljárás rendje?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
A juttatáshoz kapcsolódó rendelet alapján általános esetben az alábbi dokumentumokat kell beszereznia a munkavállalónak:
•Hitelszerződés másolata
•Tulajdoni lap másolata
•Adásvételi szerződés másolata
•Nyilatkozat a korábbi juttatásról
•Nyilatkozat a lakás szobaszámáról
Lakásban lakók akcímkártyáinak másolata
•Folyósítási számla száma
•Nyilatkozat az adatkezelésről
- amennyiben a munkavállaló saját a hitel törlesztésére használt folyószámlájára megy az utalás, úgy szükség lesz pl. folyószámla kivonat másolatra, hogy igazolni lehessen a törlesztést.
Egyedi esetekben, egyedi munkáltatói adminisztrációs folyamatokhoz kapcsolódóan más dokumentumokat is igényelhet az adómentesség vizsgálata.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Érdeklődnék, hogy a Cafeteria juttatásnál a Kulturális szolgáltatásra szóló belépők esetén van-e megkötés a számlákra vonakozóan, pontosabban... Teljes cikk
A kérdésem az lenne, hogy veszélyeztetett terhesség alatti táppénzen jár-e a SZÉP kártya illetve az egészségpénztár kártyára történő juttatás? Teljes cikk
Nyugdíjas munkavállaló vagyok. A cégünknél CAFETERIA rendszer működik bruttó elven. Kérdéseim a következők: egyes meghatározott juttatások... Teljes cikk
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 2 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 3 hete
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 1 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 1 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 1 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hónapja
- Az irodai munka hatékonysága a megfelelő fénymásolópapírral kezdődik 2 hónapja
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 2 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 2 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?