11 ezer magyar dolgozik Burgenlandban
A fiatalok munkaerő-piaci lehetőségeiről kezdtek háromnapos tanácskozást osztrák és magyar szakemberek szerdán a burgenlandi Szalónakon (Stadtschlaining).Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon ›
Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy válság idején is van mozgástér a foglalkoztatottság javítására. Ezt szolgálta Magyarországon a közép- és felsőfokú képzés átszervezése, amelynek keretében lépéseket tettek a duális - vagyis a vállalatokat is bekapcsoló - képzés felé - fejtette ki. Kitért arra, hogy a fiatalok foglalkoztatását segíti elő az Első munkahely garancia program, amelynek keretében 2012-ben négy hónap alatt hétezer-háromszáz fiatal helyezkedett el, mintegy ötven százalékuk négy hónapon túl is foglalkoztatásban maradt. A 2013 februárjában újra meghirdetett program már továbbfoglalkoztatási garanciát is magában foglal, ezzel mintegy kétezren helyezkedtek el eddig. Az államtitkár ismertette még, hogy a mobilitást segítő, a munkavállaláshoz kötődő lakhatási támogatást mintegy felerészben 25 év alattiak veszik igénybe.
Fiatal munkanélküliség: Ausztriában 9, nálunk közel 30 százalék
Ausztriában Európában az egyik legalacsonyabb, 9 százalék körüli a fiatalok munkanélküliségi mutatója, jelentős részben az osztrák duális képzési rendszernek tulajdoníthatóan - számolt be róla Helene Sengstbratl, a burgenlandi munkaügyi hivatal vezetője. A teljes lakosság körében az EU-n belül a legalacsonyabb, 4,8 százalék a munkanélküliek aránya.
A képzést biztosító vállalatok száma ugyanakkor évek óta csökken Ausztriában, Burgenlandban 1990 óta ezerötszázról ezer alá esett, s ezzel együtt csökken az ilyen szakképzésben részt vevő fiatalok száma is. A tartományi és a szövetségi kormány a képzési kínálat növelésével és a képzést nyújtó vállalatok támogatásával próbálja ellensúlyozni a folyamatot.
Mi újság a határtérségben?
A három nyugat-dunántúli megyében az országos átlagnál alacsonyabb (20,3 százalékos) a fiatalok körében a munkanélküliség 2012-es adatok szerint, ám ezzel együtt is magasabb, mint a régióban a teljes lakosság körében (mintegy nyolc százalék) - mondta el Rodler Tamás, a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója.
Helene Sengstbratl elmondta, Burgenlandban 9,2 százalék volt 2012-ben a fiatalok körében a munkanélküliség. Ágazatok szerinti megoszlásban elsősorban a jogi és igazgatási területen, valamint az ipari termelésben munkát keresők érintettek.
11 500 magyar dolgozik Burgenlandban
Kitért arra is, hogy az osztrák munkavállalási korlátozások eltörlése után az összes korosztályt tekintve a tartományban 2012-ben rekordot ért el a foglalkoztatottak száma, meghaladta a 95 ezret. A növekedésből az összes munkavállalóhoz viszonyított arányuknál nagyobb arányban profitáltak külföldi munkavállalók. A foglalkoztatottak száma egy év alatt 2,3 százalékkal nőtt, míg a magyar munkavállalók száma 20 százalékkal, mintegy 11 500-ra. Az osztrák adatok szerint 25 év alatti magyarok 641-en dolgoztak tavaly a tartományban (MTI).
2013. május 23.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa