11 százalékon ragadt a munkanélküliség

2010. június-augusztus között 11,0 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, ami megegyezik az egy hónappal korábban mért értékkel és 1,1 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakával összevetve. Hivatalosan 471 ezer főnek nincs munkája - áll a Központi Statisztikai Hivatal ma reggeli jelentésében.

Nőtt a női foglalkoztatás, a férfi csökkent


A KSH friss statisztikájából kiderül, hogy az elmúlt egy évben a férfiak foglalkoztatási rátája 0,5 százalékkal csökkent, míg a nőké ugyanekkora arányban nőtt. A 15-74 éves munkanélküliek száma 471 ezer fő volt, 52 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A létszámnövekedés a két nemet közel azonos mértékben érintette; a férfi munkanélküliek száma 27 ezer, a nőké 25 ezer fővel nőtt az elmúlt egy évben. A munkanélküliségi ráta 11,0 százalékos értéke 1,1 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakában mért 9,9 százalékos értéknél, és megegyezik az előző 3 havi (2010. május-július) értékkel. A férfiak munkanélküliségi rátája 11,3 százalék, a nőké 10,7 százalék volt június-augusztus között.


Nőtt a fiatal munkanélküliség


A 15-24 év közöttiek körében 27,3 százalékos a munkanélküliség, ami 0,8 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,1 százalék volt, 1,1 százalékponttal magasabb, mint 2009. június-augusztusban. A munkanélküliek 53,7 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,6 hónap, 2,3 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.


2010. szeptember 28.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk