11 százalékon ragadt a munkanélküliség
2010. június-augusztus között 11,0 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, ami megegyezik az egy hónappal korábban mért értékkel és 1,1 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakával összevetve. Hivatalosan 471 ezer főnek nincs munkája - áll a Központi Statisztikai Hivatal ma reggeli jelentésében.
Nőtt a női foglalkoztatás, a férfi csökkent
A KSH friss statisztikájából kiderül, hogy az elmúlt egy évben a férfiak foglalkoztatási rátája 0,5 százalékkal csökkent, míg a nőké ugyanekkora arányban nőtt. A 15-74 éves munkanélküliek száma 471 ezer fő volt, 52 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A létszámnövekedés a két nemet közel azonos mértékben érintette; a férfi munkanélküliek száma 27 ezer, a nőké 25 ezer fővel nőtt az elmúlt egy évben. A munkanélküliségi ráta 11,0 százalékos értéke 1,1 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakában mért 9,9 százalékos értéknél, és megegyezik az előző 3 havi (2010. május-július) értékkel. A férfiak munkanélküliségi rátája 11,3 százalék, a nőké 10,7 százalék volt június-augusztus között.
Nőtt a fiatal munkanélküliség
A 15-24 év közöttiek körében 27,3 százalékos a munkanélküliség, ami 0,8 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,1 százalék volt, 1,1 százalékponttal magasabb, mint 2009. június-augusztusban. A munkanélküliek 53,7 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,6 hónap, 2,3 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
2010. szeptember 28.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 4 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint 4 hónapja
- Az üres álláshelyek száma szektoronként - grafikon 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?