kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Divat- és bútorcégek kaptak ingyenes mentorálást

Öt kreatív vállalkozás vesz részt a Design Terminál most induló mentorprogramjában, amelynek célja, hogy segítse és megalapozza a kis- és középvállalkozások sikerét a nemzetközi piacon - közölte a Design Terminál kedden az MTI-vel.


A szakmai zsűri döntése alapján a The Four (divatmárka), az Anna Daubner (divatmárka), a Plié by Atelier (hajtogatható bútor), a Position Collective (bútor) és a Hard Body Hang (street workout eszközök) vehet részt díjmentesen a féléves programban - olvasható a közleményben.


Mint írják, az 54 beérkezett pályázatból az első zsűrizés után 14 jutott tovább a második fordulóba, ahol már a jelentkezők prezentációkat mutattak be és válaszoltak a mentorok kérdéseire. A vállalkozások kiválasztásánál szempont volt például, hogy az adott cég termékei mennyire skálázhatóak, és hogy milyen elképzelések vannak a márka jövőjét illetően. Emellett a zsűri azokat a koncepciókat részesítette előnyben, amelyek innovatívak vagy egy fontos problémát oldanak meg.


A nemzetközi piacra készítik fel őket


"A program abban segít, hogy ezek a csapatok ne vérezzenek el azokon a piacokon, ahol már évtizedek óta erős a verseny. Jól összerakott csapatként, ügyesen pozícionált márkaként, a szükséges sales, jogi és iparjogvédelmi segítséggel felvértezve lépjenek nemzetközi szintre" - idézte a közlemény Ács Zoltánt, a Design Terminál inkubációs programjának vezetőjét.


Az elkövetkező időszakban a mentorok felmérik azt, hogy a vállalkozásoknak milyen területen van leginkább szükségük segítségre, majd közösen meghatározott célok mentén indul el a féléves munkafolyamat.


A mentorprogram mellett a Design Terminál ingyenes konzultációval is segíti a kreatívipar szereplőit, a befektetők számára pedig iparági elemzésekkel népszerűsíti a magyar kreatív vállalkozásokat - írták a tájékoztatóban.


2014. szeptember 4.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk