Divat- és bútorcégek kaptak ingyenes mentorálást
Öt kreatív vállalkozás vesz részt a Design Terminál most induló mentorprogramjában, amelynek célja, hogy segítse és megalapozza a kis- és középvállalkozások sikerét a nemzetközi piacon - közölte a Design Terminál kedden az MTI-vel.
A szakmai zsűri döntése alapján a The Four (divatmárka), az Anna Daubner (divatmárka), a Plié by Atelier (hajtogatható bútor), a Position Collective (bútor) és a Hard Body Hang (street workout eszközök) vehet részt díjmentesen a féléves programban - olvasható a közleményben.
Mint írják, az 54 beérkezett pályázatból az első zsűrizés után 14 jutott tovább a második fordulóba, ahol már a jelentkezők prezentációkat mutattak be és válaszoltak a mentorok kérdéseire. A vállalkozások kiválasztásánál szempont volt például, hogy az adott cég termékei mennyire skálázhatóak, és hogy milyen elképzelések vannak a márka jövőjét illetően. Emellett a zsűri azokat a koncepciókat részesítette előnyben, amelyek innovatívak vagy egy fontos problémát oldanak meg.
A nemzetközi piacra készítik fel őket
"A program abban segít, hogy ezek a csapatok ne vérezzenek el azokon a piacokon, ahol már évtizedek óta erős a verseny. Jól összerakott csapatként, ügyesen pozícionált márkaként, a szükséges sales, jogi és iparjogvédelmi segítséggel felvértezve lépjenek nemzetközi szintre" - idézte a közlemény Ács Zoltánt, a Design Terminál inkubációs programjának vezetőjét.
Az elkövetkező időszakban a mentorok felmérik azt, hogy a vállalkozásoknak milyen területen van leginkább szükségük segítségre, majd közösen meghatározott célok mentén indul el a féléves munkafolyamat.
A mentorprogram mellett a Design Terminál ingyenes konzultációval is segíti a kreatívipar szereplőit, a befektetők számára pedig iparági elemzésekkel népszerűsíti a magyar kreatív vállalkozásokat - írták a tájékoztatóban.
2014. szeptember 4.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Ismét várják az 50 év feletti ambiciózus jelentkezők ötleteit 4 éve
- Megkezdődött a 2022-es Design Management Díj pályázat 4 éve
- Nem lettek kisebbek az irodák, de a dolgozóknak több a beleszólása a kialakításba 4 éve
- Home office tippek: A színeknek és a térelválasztónak is nagy jelentősége van 4 éve
- Akár 8 millió forintot is kaphatnak vállalkozó szellemű fiatalok 4 éve
- Vállalkozói programot indítanak 50 év felettieknek 4 éve
- A női alapítókra fókuszál a Design Terminal tavaszi Mentorprogramja 4 éve
- Négy programba is toboroz startupokat a Design Terminal 5 éve
- Divatos férfi kabát őszre és télre - mit hordunk ebben a szezonban? 6 éve
- A 2022 trendi posztertapéták inspiráló hangulatával a dolgos hétköznapok is vidámabban telnek! 6 éve
- Díjazták a Design Terminal virtuális mentorprogramjának résztvevőit 6 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?