Fehér és férfi a Google dolgozóinak többsége
A Google hivatalos blogposztjában magyarázkodik, miért dolgoznak nála alcsony arányban kisebbségek és nők, illetve miért nem hozta ezt eddig nyilvánosságra. A cég személyzeti alelnöke, Laszlo Bock írta a posztot.
Bock elismeri, hogy eddig vonakodtak eleget tenni azoknak a kérdéseknek, amelyek a Google munkatársaira voltak kíváncsiak. De rájöttek, hibáztak, amikor nem tették közzé ezeket az adatokat. Az ok egyszerű: a Google ezen a téren még nem tart ott, ahol szeretne. A cégnél dolgozók 70 százaléka ugyanis férfi, 61 százalék fehér, 30 százalék ázsiai, 3 százalék hispán, 2 százalék afroamerikai - idézi a személyzeti vezetőt az index.hu. Bock azt is próbálja megmagyarázni, hogy miért ilyenek az arányok. Az Egyesült Államokban a számítástechnikával kapcsolatos diplomáknak csak a 18 százalékát kapják nők. Feketék és hispánok pedig tíz százalék alatt vannak.
A Google 2010-ben több mint 40 millió dollárt adott olyan szervezeteknek és iskoláknak, amelyek a nők technológiai képzésében vesznek részt. Ezen kívül még olyan egyetemekkel és főiskolákkal is kapcsolatban állnak, amelyekre hagyományosan feketék és hispánok járnak.
2014. május 30.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Átcsomagoló (2026. 09. 10)
- Irattári gyakornok (2026. 09. 11)
- Változásmenedzsment igazgatósági gyakornok (2026. 09. 11)
- Mechatronikus autószerelő (2026. 09. 11)
Partnereink hírei
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
- Megyeri Szabolcs: egy különleges, gyorsan növő fa, mely hamar beárnyékolja a kertet
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés