Gyakornokokat keres a budapesti repülőtér
Idén is várja a gyakornokokat a Budapest Airport. A Runway (magyarul Felszállópálya) elnevezésű gyakornoki program határozott idejű munkaszerződést és jövedelmet is kínál a sikeresen pályázóknak. A vállalat célja, hogy a tehetséges főiskolai és egyetemi hallgatóknak már a diploma megszerzése előtt lehetőségük legyen munkatapasztalatot gyűjteni a budapesti repülőtéren.
A programba azok a nappali tagozatos hallgatók jelentkezhetnek, akik még diploma előtt állnak, de már jól körülírható elképzeléseik vannak a karrierjüket illetően. A Budapest Airport célja ezeknek a tehetségeknek a felkarolása és hogy a valós életben használható, gyakorlati tapasztalatot biztosítson a számukra még mielőtt kikerülnének a munkaerőpiacra. A Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőteret üzemeltető társaság ezúttal 10 különböző szakterületen kínál gyakornoki pozíciót.
A gyakornoki programra még közel két hétig lehet jelentkezni. A sikeres felvételt követően 2014. augusztus 1-től kezdődik a munka, egészen jövő év március 31-ig. A nyolc hónapos időszakra a Budapest Airport munkaszerződést és jövedelmet is biztosít.
A jelentkezés feltételeiről és a megpályázható pozíciókról részletesen erre a linkre kattintva lehet olvasni.
2014. június 11.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Valódi tapasztalat, valódi kihívások - Már két hónapja fut a Market KarrierÉpítő gyakornoki program 10 hónapja
- A munkáltatók továbbra is tervezik gyakornokok felvételét, de a gyakornokság utáni állásajánlatok száma csökken 10 hónapja
- Gyakornokból lojális szakember – Mi a sikeres utánpótlás titka? 11 hónapja
- Pályakezdők: a bruttó 700 ezer forintos kezdő fizetés már szinte alap 12 hónapja
- Ahol a gyakornok is közel havi 8 milliót keres 1 éve
- Aranyat ér az ilyen gyakornok: esettanulmány 1 éve
- HR gyakornok 2 éve
- Schneider Electric: dinamikusan emelkedni fog a foglalkoztatottak száma 2 éve
- Ezeken a területeken lehet a legjobban keresni gyakornokként 3 éve
- Gyakornoki program a NAV-nál 3 éve
- Vannak területek, ahol még mindig nem jár fizetés a gyakornokoknak 3 éve


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig