kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Ösztöndíjdömping a magyar egyetemeken

Miután lényegében megszűnt a gazdasági alapképzések állami támogatása, több egyetem is saját ösztöndíjjal, a tandíjat átvállalva próbálja magához csábítani a hallgatókat. Vannak, akik a vállalatokkal tárgyalnak a költségek átvállalásáról, mások a teljes korábbi állami támogatást saját zsebből fizetnék ki – írja az index.hu.

Hasonló programot indít a Szegedi Tudományegyetem gazdaságtudományi kara is, ami évente legalább negyven hallgatóját támogatja az önköltség felétől annak teljes összegéig terjedő ösztöndíjjal.


Intézményi ösztöndíjat kínál a leendő hallgatóinak az Általános Vállalkozási Főiskola, és támogatási programot indított 14 millió forintból a Budapesti Gazdasági Főiskola is, ami már meg is találta az első vállalati partnert: a PriceWaterhouseCoopers egymillió forinttal szállt be a főiskola ösztöndíjalapjába. Szintén akár a teljes tandíjat visszakaphatják a Nyugat-magyarországi Egyetem közgazdaságtudományi karának hallgatói, a Gábor Dénes Főiskolán pedig a felvettek 10 százaléka a teljes tandíjat, további 10 százaléka pedig annak felét visszakapja.


20 százalékos csökkenésre számít a Corvinus


A hirtelen támadt ösztöndíjalapítási lázat magyarázza, hogy a gazdasági képzéseket indító egyetemeket és főiskolákat különösen súlyosan érinti az állami támogatások megvonása: a szeptemberben induló gazdasági alapképzéseken minimálisra, országosan a korábbi 4900-ról 250-re csökkent az államilag finanszírozott helyek száma. Ebből 75-75 helyet a Corvinus és a BGF kapott, azonban ezek is mind az elméleti közgazdasági képzésekhez kerültek, üzleti képzések egyáltalán nem indulnak állami támogatással.


Az egyik legnépszerűbbnek számító gazdálkodási és menedzsment szak féléves tandíja a Corvinuson eléri a 295 ezer forintot is, ami a félelmek szerint már sok érettségizőt eltántoríthat a jelentkezéstől. „Az államilag támogatott helyek csökkenése miatt arra számítunk, hogy mintegy 20 százalékkal eshet vissza az üzleti képzésekre jelentkezők száma. Ugyanakkor bízunk benne, hogy ennek ellenére az összes képzésünket be tudjuk indítani szeptemberben” – mondta az egyetem rektora.


2012. február 9.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk