Rapid randi a Corvinus állásbörzéjén
A Budapesti Corvinus Egyetemen indult az idei tavaszi egyetemi állásbörze-szezon. Hetven feletti kiállító cég, 2000 állásajánlat és egy új szolgáltatás a "rapid randi". Így foglalható össze a szerdán és csütörtökön zajlott állásbörze dióhéjban.
A pénzügyi diplomás kapós
S hogy kiket kerestek a cégek a cégek a Corvinuson? Elsősorban közgazdászokat. „A pénzügyi és számvitelű végzettségűekre van a legnagyobb kereslet. Jó esélyekkel indulnak a kontrolling, marketing, kereskedelem területén állást keresők” – jegyzi meg Andrási Monika, majd hozzáteszi, a kezdő fizetések tekintetében nagy a szórás: "Az átlag bruttó 230 ezer forint. A nagy nemzetközi cégeknél ennél többel is lehet indulni."
Ellentétes vélemények a nyelvtudásról
”A mostani állásbörzére könyvvizsgálói, könyvvizsgálói asszisztensi, adótanácsadói munkakörökkel - de főként gyakornoki állásokkal érkeztünk”- tudtuk meg a standok között sétálva egy könyvvizsgáló iroda HR munkatársától. A cégképviselő pozitív fejleményként értékelte, hogy a pályázók közül egyre többen beszélnek más nyelvet is az angol mellett, ami szerinte korábban nem nagyon volt jellemző. Más a véleménye néhány méterrel távolabb egy üzleti szolgáltató központ képviselőjének. Igaz, ők nagyobb számban toboroznak és Magyarországon kevéssé beszélt nyelveken is (cseh, szlovák, lengyel). Szerinte nehéz angolul és egy másik nyelven magas szinten beszélő frissdiplomásokat találni. ”A jelentkezők zömének az angollal kapcsolatban általában nincs problémája, a második nyelv már jóval kritikusabb terület. Azt ugyanis sokan nem beszélik a napi telefonos kapcsolattartáshoz szükséges szinten és ez itt gyakorlatilag kizáró ok” – tapasztalja.
Valahol fontosabb a személyiség
Egy nagy könyvvizsgáló cég nem szokásos módon toborzott: Számukra nem feltétel a pénzügyi/számviteli diploma, fontosabb a pályázó személyisége. ”A lényeg az, hogy a pályázónak valamilyen számszaki és műszaki végzettsége legyen, jó matematikai érzékkel is felvértezve”- mondta el a cég képviselője. A megfelelőnek bizonyuló jelöltek betanítása később már a cég feladata. A cég egyébként az előző évek tapasztalatai alapján, a szabad gyakornoki állások és a hagyományos státuszok terén nagyjából 6-szoros túljelentkezésre számít. ”Optimális esetben 300 jelentkezőből 50-et fel is tudunk venni”- összegzett.
A tavaszi állásbörzék sora március 9-én folytatódik a Duna másik oldalán, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen.
A tavaszi állásbörzék listája
Budapest:
Március 9-10. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Március 23. Óbudai Egyetem
Március 24-25. HVG Állásbörze
Április 5. Budapesti Gazdasági Főiskola "Külker."
Április 8. Zsigmond Király Főiskola
Április 11-17. Monster Virtuális Állásexpo
Április 13. BGF KVIK
Május 11. Általános Vállalkozási Főiskola
Vidéki városok:
Március 29. Eötvös József Főiskola (Baja)
Március 30. Szegedi Tudományegyetem
Március 31. Pannon Egyetem (Veszprém)
Április 6. Miskolci Egyetem
Április 11-17. Monster Virtuális Állásexpo
Április 12. Szolnoki Főiskola
Április 12. Kecskeméti Főiskola
Április 13. Pécsi Tudományegyetem
Április 19. Dunaújvárosi Főiskola
Április 20. Nyíregyházi Főiskola
Április 27. Szent István Egyetem (Gödöllő)
Április 27. MÜTF (Tatabánya)
Május 4. Debreceni Egyetem
2011. március 4.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Több ezren keresik új munkahelyüket Buda szívében 10 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 10 hónapja
- 1000-nél is több nyitott pozíció, azonnali jelentkezés - állásbörzén jártunk 11 hónapja
- Jobbra vagy balra húznád ezt az állást? - indul a Job Tinder 12 hónapja
- Tomán Szabina karrierről, motivációról, az elutasítás kezeléséről 1 éve
- Milliós fizetési ajánlattal is találkoztunk ezen a most futó állásbörzén: fotógaléria 1 éve
- Bemutatkoznak Kőbánya meghatározó munkáltatói 1 éve
- Konkrét elképzeléssel érkeznek, akár állásajánlattal távozhatnak az álláskeresők 1 éve
- Hol helyezkednének el leginkább az egyetemi hallgatók? 1 éve
- Nemcsak új állást, hanem új szakmát is lehet választani a mai állásbörzén 1 éve
- Fordított állásbörzét tartanak a Pécsi Tudományegyetemen 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa