Százmilliók külföldi tanulásra, tapasztalatszerzésre
Az első pályázati forduló után több mint 1,8 millió euró (540 millió forint) támogatást nyertek el magyar oktatók és hallgatók az EGT Alap keretében finanszírozott ösztöndíjprogramban. Ez a 2016. szeptember 30-ig rendelkezésre álló összeg 60 százaléka - közölte a Tempus Közalapítvány az MTI-vel.
Az ösztöndíjprogram hazai megvalósítását koordináló közalapítvány tájékoztatása szerint a 2014/2015-ös tanév őszi félévében induló mobilitási projektekben előreláthatólag 116 hallgató, valamint csaknem 200 közoktatásban és felsőoktatási területen dolgozó tanár, oktató és személyzet mobilitását támogatják összesen 710 ezer euró értékben. Ezen kívül hét szakmai együttműködést megvalósító nemzetközi felsőoktatási projekt kapott összesen 1,1 millió euró támogatást.
Még maradt pénz pályázatra
A közlemény szerint az EGT Alap új forrásokat biztosít a hazai oktatás számára. A 2016 őszéig tartó időszakban az ösztöndíjprogram megvalósítására 3,1 millió euró áll rendelkezésre. A program jelentős mértékben hozzájárul az oktatási kapcsolatok elmélyítéséhez Norvégiával, Izlanddal és Liechtensteinnel, és előmozdítja "a donor országokkal" való szorosabb együttműködést.
Vállalatok is bekapcsolódhatnak
A programban felsőoktatási, szakképzési és köznevelési intézmények pályázhatnak, valamint vállalatokkal való oktatási együttműködések támogatására is van mód.
Az ősszel, illetve 2015 januárjában esedékes beadási határidőkről, a pályázati feltételekről és a közös projektek indítására felkészítő előkészítési látogatásokról, továbbá az első pályázati forduló eredményeiről bővebb információ a ITT található.
2014. július 30.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 7 hónapja
- Tüntetnek a szomszédban a diákok: "nem kiadás vagyunk, hanem befektetés" 11 hónapja
- Hankó Balázs: "Ez az Erasmusnak nem jött össze" 1 éve
- Kétszázötven elsőévesnek kínál alapítványi ösztöndíjat az SZTE 1 éve
- Már csak két hétig lehet jelentkezni a Klebelsberg Képzési Ösztöndíj Programra 1 éve
- Megnyílt az Educatio szakkiállítás és kiderült, hogy változhatnak a hallgatói ösztöndíjak 1 éve
- Ösztöndíjra jelentkezhetnek a tehetséggondozó munkát végző tanárok 2 éve
- Elindult az ösztöndíjak kifizetése a szakképzésben - mennyi az annyi? 2 éve
- Október 15-ig lehet jelentkezni a kormány karrierindító ösztöndíjprogramjára 2 éve
- Hajlandó engedni a magyar kormány, hogy zöld utat kapjon az Erasmus 2 éve
- Felvételi - "a magyar modell működik, négy jelentkezőből hármat felvettek" 2 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?