Újabb csúcson a munkaerőkölcsönzés
Tavaly csaknem 121 ezer munkavállaló dolgozott munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül, 18,9 százalékkal több, mint egy évvel korábban - közölte a munkaerő-kölcsönző Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. hétfőn az MTI-vel.
A közlemény idézi Fehér Tamást, a vállalat ügyvezetőjét, aki elmondta: a tavaly kölcsönzött alkalmazottak 24,4 százalékát a foglalkoztatók időközben saját állományba vették. Minden negyedik bérelt munkavállaló 25 év alatti, ám a kölcsönzöttek közel 13 százaléka az 50 év feletti korosztályból került ki. A kölcsönzöttek átlagos bruttó jövedelme 145 ezer forint volt, ami 43 százalékkal haladja meg a minimálbért.
84 százalék fizikai munkakörben
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal statisztikái szerint a munkaerő-kölcsönzés továbbra is a fizikai munkakörökben jellemző foglalkoztatási forma: a kölcsönzöttek 84,6 százaléka főként betanított és szakmunkát végez, elsősorban a feldolgozóiparban - tájékoztat a cég. A Trenkwalder ügyfélköre az idei első félévben átlagosan 15 százalékkal több munkaerőt kölcsönzött, a cég várakozása szerint legalább ekkora növekedés várható a második félévben is, így a kölcsönzött munkavállalók száma megközelítheti a 140 ezret.
Három cégnél landol a bevétel negyede
Magyarországon mintegy ezer munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó céget tartanak nyilván, ám a piac erősen koncentrált: a teljes piac tavalyi nettó árbevételének (159 milliárd forint) több mint 25 százalékán a legnagyobb három szereplő (Trenkwalder, Prohumán, Addeco) osztozott.
2014. augusztus 11.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 7 hónapja
- Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak 9 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 9 hónapja
- Nehezebben váltanak az álláskeresők, lassabban döntenek a cégek felvételről 12 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 13 hónapja
- Elbizonytalanította a munkáltatókat a vendégmunkásokra vonatkozó törvénymódosítás 13 hónapja
- Óriási növekedéssel zárta a tavalyi évet a Pensum Group 1 éve
- Ezzel a megoldással akár 2 nap alatt betölthetők az üres állások 1 éve
- Sokkoló számok: ezen a területen a dolgozók harmada fél éven belül felmond 1 éve
- Ennyivel nőttek a kölcsönzött munkavállalók bérei 1 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?