Újabb csúcson a spanyol állástalanok száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSpanyolországban a munkanélküliség rekordszintű, 26 százalék fölötti volt a tavalyi utolsó negyedévben, ami az 1970-es évek közepe, a Franco-rezsim vége óta a legmagasabb.
A spanyol statisztikai hivatal adatai szerint december végén 5,97 millió volt a regisztrált munkanélküliek száma, a ráta 26,02 százalék volt, ami 1 százalékponttal magasabb, mint egy negyedévvel korábban.
A spanyol munkanélküliség a második legmagasabb az eurózónában Görögország után. A spanyol kormány 2014-ig 70 milliárd eurós takarékossági programot hajt végre, de ennek többek között az az ára, hogy a munkanélküliség idén az OECD prognózisa szerint megközelíti a 27 százalékot (MTI).
2013. január 25.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?