Változik az utazási költségtérítés
A munkavállalók munkába járásának költségeit várhatóan a korábbinál nagyobb arányban kell majd állniuk a munkaadóknak. E térítés továbbra is csak akkor jár, ha a lakhely és a munkahely más településen van. A tervezet szerint egységesen 86 százalékot áll a munkaadó. Eddig vonatra járt a 86 százalékos térítés, autóbuszra, elővárosi közlekedési eszköznél 80 százalék volt a hányad. A felső limitben még vita van. 25 ezret akarnak a munkaadók, 40 ezret a munkavállalók – írja a Napi Gazdaság.
86 százalékot térít a munkaadó
A munkába járással kapcsolatos hétközi utazási költségtérítéséről készülő kormányrendelet alapján ugyanis a költségek arányában a 86 százalékos térítés jár majd a dolgozóknak - erről nem is alakult ki vita, mivel mind a szakszervezeti, mind a munkáltatói oldal elfogadhatónak tartja a mértéket.
Nézetkülönbség csupán abban volt, hogy amíg a szakszervezetek maximum havi 40 ezer forintos költségtérítést tartanak szükségesnek a dolgozók hétvégi hazautazásához, a munkaadók 25 ezer forintban határoznák meg a limitet.
A munkáltatónak jelenleg - és a tervek szerint a jövőben is - a bérlet vagy menetjegy leadása fejében, annak csupán meghatározott árhányadát kell kifizetnie. Ez a költséghányad minden közlekedési eszköz esetén egységesen 86 százalék lesz. (Jelenleg ugyanis csak a vasútnál kell ennyit téríteni, autóbusznál és elővárosi közlekedés esetén csupán nyolcvan százalékot köteles átvállalni a munkáltató.) A jogszabály ugyanakkor azt is rögzíti, hogy a költségtérítés a HÉV-re, a menetrend szerint közlekedő hajóra, kompra és révre is vonatkozik - ha így utazik a dolgozó munkavégzés helyére.
2010. január 26.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Távmunka költségtérítés: mikor adható, milyen feltételekkel? 3 hónapja
- Vezetőváltás az Európai Utazási Biztosítónál 1 éve
- Nyugdíjas igazolvány plasztik kártya: minden amit érdemes tudni róla 1 éve
- Távmunka költségtérítés 2025 2 éve
- Munkába járás költségtérítése 2025 2 éve
- Ez az egyik első munkavállalói kérdés az állásinterjún 2 éve
- Hazautazás költségtérítése 2 éve
- Z-generációs álommeló - most bárkiből lehet utazási influencer 2 éve
- Saját gépkocsi használat elszámolása 2024 2 éve
- Káros lehet a mentális egészségre a mindennapos ingázás 2 éve
- A kékgallérosok helyzete a munkaerőpiacon 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?