kapubanner for mobile

Változik az utazási költségtérítés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkavállalók munkába járásának költségeit várhatóan a korábbinál nagyobb arányban kell majd állniuk a munkaadóknak. E térítés továbbra is csak akkor jár, ha a lakhely és a munkahely más településen van. A tervezet szerint egységesen 86 százalékot áll a munkaadó. Eddig vonatra járt a 86 százalékos térítés, autóbuszra, elővárosi közlekedési eszköznél 80 százalék volt a hányad. A felső limitben még vita van. 25 ezret akarnak a munkaadók, 40 ezret a munkavállalók – írja a Napi Gazdaság.

86 százalékot térít a munkaadó


A munkába járással kapcsolatos hétközi utazási költségtérítéséről készülő kormányrendelet alapján ugyanis a költségek arányában a 86 százalékos térítés jár majd a dolgozóknak - erről nem is alakult ki vita, mivel mind a szakszervezeti, mind a munkáltatói oldal elfogadhatónak tartja a mértéket.


Nézetkülönbség csupán abban volt, hogy amíg a szakszervezetek maximum havi 40 ezer forintos költségtérítést tartanak szükségesnek a dolgozók hétvégi hazautazásához, a munkaadók 25 ezer forintban határoznák meg a limitet.


A munkáltatónak jelenleg - és a tervek szerint a jövőben is - a bérlet vagy menetjegy leadása fejében, annak csupán meghatározott árhányadát kell kifizetnie. Ez a költséghányad minden közlekedési eszköz esetén egységesen 86 százalék lesz. (Jelenleg ugyanis csak a vasútnál kell ennyit téríteni, autóbusznál és elővárosi közlekedés esetén csupán nyolcvan százalékot köteles átvállalni a munkáltató.) A jogszabály ugyanakkor azt is rögzíti, hogy a költségtérítés a HÉV-re, a menetrend szerint közlekedő hajóra, kompra és révre is vonatkozik - ha így utazik a dolgozó munkavégzés helyére.


2010. január 26.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek