Vegyen fel pályakezdőt, az állam fizeti

Az Első munkahely garancia programra 3 milliárd forint áll rendelkezésre a Nemzeti Foglalkoztatási Alap (NFA) központi keretéből, a munkáltatók november 30-ig jelentkezhetnek, míg a foglalkoztatás támogatására 2012. szeptember 1-től december 31-ig van lehetőség.

A támogatási kérelmek elbírálása folyamatosan zajlik, és azokat a pályázatokat, amelyek a kiírás feltételeinek megfelelnek, támogatni fogja az NGM, különösen, ha az a versenyszférában valósít meg foglalkoztatást. Az NGM közlése szerint a programban az eredetileg tervezett 3000-3500 munkavállaló támogatásával szemben várhatóan több mint 4000 ember alkalmazására lesz igény. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal honlapján olvasható információk szerint a program a pályakezdőknek biztosítja a tapasztalatszerzést az első munkahelyen, és egyben megalapozza a kormány munkahelyvédelmi akciótervének 25 év alattiakat érintő programelemét.

Állja az állam a bért és a járulékot is

Pályakezdő álláskeresőnek számít, aki 25. életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét - nem töltötte be, munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, valamint a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett álláskeresési ellátásra jogosultságot. A program keretében különösen a szakképzetlenek és tartósan állást keresők elhelyezkedését támogatják. A támogatás keretében segítik a pályakezdők elhelyezkedését, emellett bérköltség-támogatást nyújtanak a munkáltatóknak.

Teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a munkaadók a regisztrált pályakezdő álláskeresők után támogatásként megkapják a bér és a szociális hozzájárulási adó összegét a minimálbér kétszereséig (ez maximum 186 000 forint jelenleg).

Munkába járás költségei: akár a teljes összeg megtéríthető

Azon álláskeresők esetében, akik a munkavégzést lakó- vagy tartózkodási helyüktől eltérő településén is vállalják, a programban a bérköltség-támogatás mellett lehetőség van a munkába járáshoz szükséges utazási költségek megtérítésére is. Ennek ideje megegyezik a bérköltség-támogatás idejével, mértéke pedig a menetrend szerint közlekedő busz vagy vonat lakó- vagy tartózkodási hely és a munkahely közötti viszonylatra szóló havi bérletének munkáltatót terhelő 86 százalékos hányada. Emellett megtéríthető az utazási költség munkavállalót terhelő maradék, 14 százalékos része is (MTI).

2012. szeptember 3.