kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Munka helyett továbbtanulnak a felsőfokú szakképzettek

Habár a munkaerőpiac szereplői, az oktatási szakemberek szerint nagyon hasznos tudást ad át a felsőfokú szakképzés, valamiért mégis kevesebben választják ezt a fajta továbbtanulási formát; arról nem is beszélve, hogy sokan közülük tovább folytatják tanulmányaikat az egyetemeken, főiskolákon - idézi az Educatio Kht. legújabb elemzését a Világgazdaság.

Az Educatio Kht. felmérése szerint noha a felsőfokú szakképzésekre felvettek száma emelkedett az elmúlt esztendőkben, ennek üteme azonban mégsem egyenletes, sőt egy-két évben létszámcsökkenést is meg lehetett figyelni. Kilenc évvel ezelőtt mindössze 1412-en kezdték meg tanulmányaikat a tizenegyféle képzés keretében. Az idén már 7871 hallgató teszi ugyanezt, csak éppen 58 szak valamelyikén, ám ez így is kevesebb mint kétharmada a kormány által meghirdetett 12 500 államilag támogatott helynek.

Pedig a képzési forma számos előnyt tudhat magáénak: a hallgatók amellett, hogy élvezik az ebből a státusból fakadó jogokat - részesülnek például diákigazolványban, kollégiumi ellátásban -, két év után elvileg piacképes tudást és szakmát szereznek a gyakorlatorientált oktatásnak köszönhetően. Ráadásul többségüknek a tanulás költségeit sem kell állniuk, hiszen az utóbbi pár évben mintegy 90 százalékuk állami finanszírozásban tanulhatott. A négy félév elvégzése után pedig nem kötelező elhelyezkedniük, úgy is dönthetnek, hogy továbbtanulnak alap-, illetve mesterképzés keretében, beszámítva az addig tanult tárgyak kreditpontjait.


Túl könnyen tanulhatnak tovább a diákok



Szakértők állítják, épp ez a baj: túl kevesen helyezkednek el a képzés után, inkább a főiskolákon, egyetemeken próbálnak szerencsét. Pedig hatalmas szükség lenne arra, hogy gyakorlatorientált tudással két év után kilépjenek a munkaerőpiacra - véli Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási alelnöke. Meglátása szerint ennek hátterében az áll, hogy még mindig nem elég ismert a diákok és a munkáltatók előtt a felsőfokú szakképzés, arról nem is beszélve, hogy a felsőoktatási intézmények is abban érdekeltek, hogy a fiatalok továbbtanuljanak, ezért túl enyhe feltételeket szabnak az átjelentkezéshez. Az alelnök szerint akkor javulhat a helyzet, ha az egyetemeket, főiskolákat érdekeltté teszik abban, hogy a piac elvárásainak még inkább megfelelő felsőfokú szakképzést folytassanak a diákok. Emellett a diákokat arra kellene sarkallni, hogy a tanulmányaikat követően rögtön megpályázzanak el jól fizető állást, mintsem hogy újabb pár évet töltsenek iskolában, s kevésbé használható diplomával a zsebükben próbáljanak elhelyezkedni.


Az oktatási tárca már ellenlépésekben gondolkodik



Eközben az oktatási minisztérium sem tétlenkedik, érzékeli a gondot, ezért koncepció készül arra vonatkozóan, miként lehetne megfordítani a tendenciát. Ehhez a szakképzés egész rendszerét át kell tekinteni, miután ilyen jellegű oktatás a felsőoktatási intézmények mellett a szakiskolákban és szakközépiskolákban is folyik - mutat rá Manherz Károly oktatási szakállamtitkár. Másfelől az egyetemek, főiskolák széles körű autonómiával rendelkeznek, így szabadon határozhatnak arról, kit és milyen feltételekkel vesznek át alapképzésre, s mennyi kreditpontot számítanak be. Felsőfokú szakképzést főként gazdasági, műszaki területeken indítanak, de jogi, agrár-, egészségügyi, informatikai ismereteket is lehet ilyen formában szerezni. Általában könnyebb ezekre a helyekre bekerülni, mint az alapképzésekre, bár való igaz, később az alapképzésre átjelentkezők az újabb tanulmányaik során átlag feletti eredményeket érnek el.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban

A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk

Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére

Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk