Munka helyett továbbtanulnak a felsőfokú szakképzettek
Habár a munkaerőpiac szereplői, az oktatási szakemberek szerint nagyon hasznos tudást ad át a felsőfokú szakképzés, valamiért mégis kevesebben választják ezt a fajta továbbtanulási formát; arról nem is beszélve, hogy sokan közülük tovább folytatják tanulmányaikat az egyetemeken, főiskolákon - idézi az Educatio Kht. legújabb elemzését a Világgazdaság.
Pedig a képzési forma számos előnyt tudhat magáénak: a hallgatók amellett, hogy élvezik az ebből a státusból fakadó jogokat - részesülnek például diákigazolványban, kollégiumi ellátásban -, két év után elvileg piacképes tudást és szakmát szereznek a gyakorlatorientált oktatásnak köszönhetően. Ráadásul többségüknek a tanulás költségeit sem kell állniuk, hiszen az utóbbi pár évben mintegy 90 százalékuk állami finanszírozásban tanulhatott. A négy félév elvégzése után pedig nem kötelező elhelyezkedniük, úgy is dönthetnek, hogy továbbtanulnak alap-, illetve mesterképzés keretében, beszámítva az addig tanult tárgyak kreditpontjait.
Túl könnyen tanulhatnak tovább a diákok
Szakértők állítják, épp ez a baj: túl kevesen helyezkednek el a képzés után, inkább a főiskolákon, egyetemeken próbálnak szerencsét. Pedig hatalmas szükség lenne arra, hogy gyakorlatorientált tudással két év után kilépjenek a munkaerőpiacra - véli Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási alelnöke. Meglátása szerint ennek hátterében az áll, hogy még mindig nem elég ismert a diákok és a munkáltatók előtt a felsőfokú szakképzés, arról nem is beszélve, hogy a felsőoktatási intézmények is abban érdekeltek, hogy a fiatalok továbbtanuljanak, ezért túl enyhe feltételeket szabnak az átjelentkezéshez. Az alelnök szerint akkor javulhat a helyzet, ha az egyetemeket, főiskolákat érdekeltté teszik abban, hogy a piac elvárásainak még inkább megfelelő felsőfokú szakképzést folytassanak a diákok. Emellett a diákokat arra kellene sarkallni, hogy a tanulmányaikat követően rögtön megpályázzanak el jól fizető állást, mintsem hogy újabb pár évet töltsenek iskolában, s kevésbé használható diplomával a zsebükben próbáljanak elhelyezkedni.
Az oktatási tárca már ellenlépésekben gondolkodik
Eközben az oktatási minisztérium sem tétlenkedik, érzékeli a gondot, ezért koncepció készül arra vonatkozóan, miként lehetne megfordítani a tendenciát. Ehhez a szakképzés egész rendszerét át kell tekinteni, miután ilyen jellegű oktatás a felsőoktatási intézmények mellett a szakiskolákban és szakközépiskolákban is folyik - mutat rá Manherz Károly oktatási szakállamtitkár. Másfelől az egyetemek, főiskolák széles körű autonómiával rendelkeznek, így szabadon határozhatnak arról, kit és milyen feltételekkel vesznek át alapképzésre, s mennyi kreditpontot számítanak be. Felsőfokú szakképzést főként gazdasági, műszaki területeken indítanak, de jogi, agrár-, egészségügyi, informatikai ismereteket is lehet ilyen formában szerezni. Általában könnyebb ezekre a helyekre bekerülni, mint az alapképzésekre, bár való igaz, később az alapképzésre átjelentkezők az újabb tanulmányaik során átlag feletti eredményeket érnek el.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 4 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 1 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?