kapubanner for mobile

Munkaidőben a Facebookon: sokba kerül

A Twitter a Facebook és az ezekhez hasonló közösségi portálokra fecsérelt munkaidő évi 14 milliárd font (4,7 billió forint) veszteséget okoz a brit gazdaságnak - derül ki egy friss felmérésből.

A brit munkavállalóknak több mint a fele ismerte el, hogy a különböző közösségi oldalon található profilját munkaidőben frissíti, miközben a válaszolók harmada mondta, hogy napi fél órát használja ezeket az oldalakat.

Kétmillió munkavállaló - azaz a 34 milliós brit munkaerőpiac 6 százaléka - vallotta be, hogy munkaidejéből napi egy óránál is többet pazarol csevegésre, a barátok rendezésére illetve képek, videók feltöltésére.

A MyJobGroup.co.uk, helyi állásbörzeoldalakat tömörítő szervezet elemzése szerint az elfecsérelt munkaidővel évi 14 milliárd fontot veszít a brit gazdaság. Az 1000 alkalmazottal végzett felmérésükből azonban kiderül, hogy a válaszolóknak mindössze 14 százaléka ismerte el a közösségi oldalak termelékenységre gyakorolt káros hatását. Tíz százalék szerint munkájára kifejezetten kedvezően hat a Facebook és a Twitter használata.

A felmérésben részt vevők kétharmada ellenezné a közösségi portálok munkaidő alatti letiltását.

Az egy évvel ezelőtti hasonló tanulmány idején még csak a brit munkavállalók fele használta a közösségi oldalakat, amelyeken hetente átlagosan negyven percet töltöttek.

Lee Fayer, a MyJobGroup.co.uk ügyvezető igazgatója a felmérések eredményeivel kapcsolatban elmondta: egyértelműen látszik, hogy a brit munkavállalók egyre több időt töltenek a közösségi portálok böngészésével, ez az ellenőrizetlen tevékenység országszerte számtalan munkahelyen vetheti vissza a termelékenységet.

"A vállalatoknak a közösségi portálok használatát is ellenőrizniük kell munkaidő alatt, és gondoskodniuk kell arról, hogy ezeknek az oldalaknak a látogatásával a munkavállalók ne élhessenek vissza a szabad internethasználattal" - magyarázta Fayer.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk